口コミ投稿日:2023年10月08日
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場
3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線材係/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月20日
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
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新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.6
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:働き方は他の企業よりも優れています。時間帯や残業など従業員の...
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3.0
大阪府東大阪市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
東京都港区南麻布1丁目7-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の厳しさは男女平等。でも女性は色々な点で...
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3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ メディカル事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は、社内に若手が増えて来たためか縦の繋がりの他に同年代や...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社なので旧来の年功序列が強い会社。役職や経...
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2.7
静岡県富士市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司や部署によるが、若手の意見を聞き入れてくれるベテラン社員...
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3.1
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に一回集会があり、社員はそこまで多くないので、場所が遠くの...
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2.7
東京都荒川区西尾久7丁目34-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大同特殊鋼株式会社のカテゴリ別口コミ(317件)
大同特殊鋼株式会社の回答者別口コミ(55人)
- 保全 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月02日
- 機械保全 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月29日
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月19日
- エキスパート 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月10日
- 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大同特殊鋼株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 冷間圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 帯鋼
現状に満足せず、新たなものをつくる、改善することを大事にしている特徴がある。
また、安全活動に日頃から取り組み、ちからをいれている。
組織体制・コミュニケーション:
交流は少なめだが、たまに他部署も含めた教育などがある
ゴルフコンペがたまにある
話しやすくも話しにくくもない
ダイバーシティ・多様性:
女性社員を増やそうとしている
多国籍社員はいない