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トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電動パワトレ制御機能開発部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:技術部の場合、配属先の仕事が内製か外製かによって、エンジニア
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:学びたい社内教育は項目、内容が充実していて、自己啓発に使える
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回答者: 男性/ 試作エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 試作部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:層別研修や資格取得サポートなど、キャリア形成に必要なことは手
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プラント環境技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:手当なし 部署によるが資格が重要。エネルギー管理士、電気主任
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたければ、いくらでもさせてくれる。ただ、業務
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修受講などは本人の意思が尊重される傾向にあると思う。上司に
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、やりたいことがあればやれるし、教育も多種
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:人の成長₌(イコール)会社の成長、人財育成することをとても大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:さまざまな資格なチャレンジできる。研修も豊富で自己成長の可能
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回答者: 男性/ 塗装課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:会社内でのキャリアにはなるとおもうが他会社でのキャリアには繋
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:リモートワークやフレックスなど働き方を自分で自由に設定し、プライベート
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回答者: 男性/ 担当事技職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:開発の進め方やコンサルティング業務への転職の際には、工数低減
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回答者: 男性/ 先端先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:新しいことに望めるように様々な研修や教育、講習会があるが自腹
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:自分で参加できる研修もあれば、必須参加の研修もある。また、上
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:若手のうちに技術に触れる機会が少なく、任される仕事も少なめで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:とにかく大きな会社だったので、様々な人と交流を深めることがで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若手から責任ある仕事を任せて貰える人がいる。年間目標を4月に
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回答者: 男性/ 事技員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:比較的細かい業種に分かれるので、専門的内容についてはしっかり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:日本有数の企業なので働きがいがあった。研修なども充実していた
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:希望部署とのマッチングさえできれば、キャリアを開発/成長する
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回答者: 男性/ 幹部職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:会社の業務を通じても、それなりに業務を通じてスキルをあげるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:自分のスキルや経験知識を生かせる場所だと思う。知識や危険が他では味わえ
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回答者: 男性/ 運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:期間従業員からはまず正社員を目指すのに、頑張っていれば上司が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:トヨタは働きがいのある環境を重視しており、従業員の様々な制度
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回答者: 男性/ 完成車両/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:期間工ならちゃんと本人確認しないと上の上司は忘れてたで免許取
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:ライン作業は基本は同じ作業の繰り返しなので成長には繋がりにく
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回答者: 男性/ ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工場

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
働きがい:特に感じない。「自分が作った車が街や世界中を走っていると思うと達成感が
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回答者: 女性/ 期間従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高岡工場成形部第二塗装課/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:上司に褒められたとき、激務が終わったとき。この仕事が向
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回答者: 女性/ 期間従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高岡工場成形部第二塗装課/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:効率の良さを考え作業を行う。書類作成、上司に教えても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修は1週間ほどで終わり、そこから配属先が決まります。研修の
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回答者: 男性/ 技術情報運用企画・展開・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 情報システム エンジニアリング情報/ 海外出向 室長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:業務内容に応じた研修や資格取得奨励は以前からあります働きがい
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:満了すれば無料で資格取得できる、今後工場系で働く場合にトヨタ
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回答者: 男性/ ライン製造・技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立/ 期間従業員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修はまあまあ充実してて基本的に親切丁寧。一年半以上満了でフ
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しており一人一人に対しきめ細かな指導がありま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立課

4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:自分としてはただ一日中ずっと同じ作業を延々と繰り返すだけの仕事を経験し
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