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トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:上司は体育会系の会社なので、元気があると可愛がられやすいで
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回答者: 男性/ データ解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:あいさつ運動などあります。ルールがすごく厳しいのでそれが辛
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TPS本部/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:プレッシャーに負けず絶えずチャレンジし続ける向上心が無いと
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回答者: 男性/ 運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:大手なのでかしっかりしているし、自分のチームは上司がすごく
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:ある程度の交流はある組織体制・コミュニケーション:上司や部
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりに考える力をつけさせるために毎月の改善のノ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:契約社員なので特になかったです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社です。旧体質な部分もあります。SDGsなど時流
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 組立

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:一人一人が企業の方針に向け、働いていたという印象。「品質・
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れ、競争力に繋げる必要性を社員階層別教育の
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも年功序列です。出る杭は打たれるかんはあります。
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジン製造部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:毎月最大5件まで、創意工夫という書類を提出します(注意:毎
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:独特な雰囲気組織体制・コミュニケーション:割と距離感が近く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:モノづくりの風土がしっかりと根付いており、トップの社長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間管理がしっかりしている。会社に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】QCやヒヤリ提案(安全関係)、創意
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:職場での会話が少ないので職場の人の特徴を捉えるのに私は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務をしっかり遂行する組織、人間関係で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:堅実、時間管理がしっかりしている、完全週休二日制で休日
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:無事故のためにかなり厳しい安全管理が徹底されている。階段を
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回答者: 男性/ 工場内作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 堤工場 車体部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:安全と品質についてはメンバー全員が参加して意見交換をする機
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多いですが一部当たりが強い人や性格のクセが
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生産物流課

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:一般的に知られているイメージ通りだと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:教育には、しっかり時間を作ってくれる。安全に厳しく、慣れて
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:チームワークが必須である為、休憩時間のコミュニケー
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:技能系全般は体育会系で、元気が良く上の人を持ち上げつつ小回
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙所も完備されていて適切な休憩時
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回答者: 回答なし/ ライン工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や駅伝などのイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:怪我にはうるさいので、とにかく体の調子をかなり気にかけ
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回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:企業理念的に、ものづくり会社ですので、創意工夫のコンテスト
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:年齢の高めの方が多かったです。少し年功序列というか、昔から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:私はトランスミッションを製造している工場で期間従業員と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:長く働けるかどうかは配属される部署による、または個人の
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回答者: 男性/ 製造2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質係
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