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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:品質を非常に重視しております。また、交通安全に関しての教育
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回答者: 回答なし/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:評価されにくく活気が少ない現場が多いため、お金を稼ぎにきて
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:資材低減などのコスト削減がある。ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 男性/ 型保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士は割と仲が良い部署が多いように感じま
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部門/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:かなり社員が多いので自分から動かないと特に何も変わりません
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:アナログな考えが多い組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:他職場とのコミュニケーションが取れてない。連絡が来ない
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回答者: 女性/ 技能職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:二交代制で班長をトップに組織ができている。ライン作
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけでなく、中国の方やベトナムといったいろんな国か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:大手企業なだけあって安全品質のルールは多いです。若い人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やはり年収かな?と思います。後は…正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:全体的に班単位では非常に仲は良いいのですが、同じ課でも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと正社員が率先して大変な仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:同じ班でも交代勤務のあるあるで、反対番の人とは余り仲が
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:ないと思います。組織体制・コミュニケーション:気さくな人も
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回答者: 女性/ 外観/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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