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リゾートトラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:お客様へのサービスを大事にする会社だと思う。やはり客単価が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:若い人材が多いため年齢が近く和気藹々と家族のような
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:会員制のホテル権販売の不動産が根本にあるので、ゴリゴリの体
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:体育会系で昭和な雰囲気が多少残っている会社です。忍耐力が必
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン企業です組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:お客様の人生に寄り添えるようなサービスを提供することでお客
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は部署を超えて仲が良く、意見も伝え合いやす
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ キャプテン

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があるため、コミュニケーション
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制が根強く、トップダウンが基本。何事も上役にお
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:私の施設はそれなりに風通しが良かったです。コミュニ
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:会社専用のSNSを使い上司とも連絡が取りやすくなっ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋食厨房/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:社風はお客様を大事にハイクオリティな精神を社員がそれぞれ持
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中も本当に施設によります。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと感じる。現場に
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発な方だと思います
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回答者: 男性/ 厨房職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HR事業本部 / 管理職

3.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:他分野他業種を展開しているので、常にチャレンジしている感じ
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは社内で浸透
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと言いながら、結局はトップダウンが強い古
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル運営業・レストラン

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:どの部署にも厄介な上司がいる。ストレスがたまる仕事なので標
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風の為、余りそういう人達が苦手な人は厳しいと思
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:サービス業なので若い人が多いが離職率も高く、上司部下の年齢
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回答者: 女性/ ホテル運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:若い人が多い印象があります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みを取り入れようとしているがうまくいっていない
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル&レストラン事業部/ キャプテン

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:施設や配属部署によって全然雰囲気が違うので当たり外
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和食厨房/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:厨房職としては毎年料理のコンクールがあり参加したい人は誰で
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:若い子が活躍できる。ダイバーシティ・多様性:ほとんどが20
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:月に一度上司が顔を出してくれ物の貸し借りなど社員同
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは同期内ではまだいい方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:働いている社員一人ひとりはいい人が多い。それに助け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
企業文化・社風・組織体制:毎年新しい施設が毎年建っている関係で古い施設の人員が減
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:特筆すべき点はございません。ワンマンのせいで上層部が振り回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:本部を持ち上げ過ぎだと思う。本部、本社、支社の人間はカ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ダイバーシティ・多様性:本社では障害者雇用な
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:この会社に10年20年いる人は、他の会社に転職しても今と同
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