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スズキ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スズキ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1989件掲載中。ライトハウスは、スズキ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：自分の好きなタイミングで休憩することができます。かなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：・コンプライアンス意識が高い。・トヨタほど各業務の専門

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンが激しい。中間管理職の意見がころころ変わる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年06月10日

企業文化・社風・組織体制：下から打ち上げたことに上が理解を示して動くということは

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回答者：男性/ 業販営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:私がいた頃は、かなり古い体質でした。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：匠の技に頼り過ぎで、設計手法が蓄積してない。変化を嫌う。二番手で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の暑さ対策にはお金をかけずにしてし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：若手でもどんどん仕事をさせる。責任のある仕事をさせてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：若いうちからなんでもやらしてくれる為かなり成長はする。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：設計以外の知識も得られる。自分で設計した部品の交換が出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：取り敢えず、何でもやらせる。自分の手で実験出来る。やりたい事があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：報道にもある通り隠蔽体質がまだまだ抜けきっていないし上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実な社風である。古くさい考え方の人間が非常に

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:地方の昔ながらの古き良き日本企業。堅実で保守的。地味で真面

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：タバコ休憩を取らない人はほとんどとってないと思う。休憩

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:コスト意識が強く、コストアップとなる技術開発は受け入れられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：会長さんの鶴の一声で色んなことが変わります。昨年と今年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】トップダウンなので、自分で考える事なく

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかったと思う。ある程度年次を重ねるまでは自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン。これに尽きる。舵取りが上手ければいいが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達さはほぼない。施策展開等は論拠がない。投資も適

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回答者：男性/ 技能職一般　実験評価/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:地域色が強く、非常に保守的と感じた。業務的に機械的にこなす

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては長く勤めていれば、評価されて昇給のチャ

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回答者：男性/ 技術しょく/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:生産技術は体育会系な感じ。高圧的な人が多かった印象組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかくコストを掛けることが悪であるという風潮が全社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：会長の意向は何よりも強く逆らえない。一度方向性が決まる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業理念の浸透：とにかく無駄を嫌う会社だと思います。特に工場では、時間と場所に対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：とにかく、コストに厳しいイメージです。それが社員に還元

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はかなり良いと思います。特に設計チームは実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】設計に配属ということもあり、皆さん、ク

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：とにかく、お財布が硬いです。4輪2輪のメーカーですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく給料がやすいです。地元では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】大手なので、労働時間等の条件は良い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：会社としてはかなり良いと思います。経営もしっかりしてると思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：とにかく無駄が無いという印象。仕事の内容だけでなく、設

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会社名	スズキ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.suzuki.co.jp/
所在地	静岡県浜松市南区

従業員数	15431名
連結従業員数	69041名
設立年	1920年
資本金	138262百万円
代表者	鈴木修
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	681万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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