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スズキ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:これも出向する代理店により異なる印象社員の多い代理店に行く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:ただ上から与えられた数字をこなすだけ。月に一度フィードバッ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:保守的な考え、古風な考えがまといつき、営業は成果が出ていな
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:ディーラー勤務の場合は店長などの上司による。本社勤務の場合
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を担当できるので、成長しやすい環境があると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:成績が目に見えてわかるので、他者と競おうという気持ちがあれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまり見られない。大企業体質として、役所のよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業本部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列文化あり。所長によって、当たり外れが大きい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは悪くないがこればかりは部門ごとに異なる。組
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回答者: 男性/ 業販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スズキ自販熊本・業販営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:若手のうちからある程度仕事を任されるため、成長する機会は多
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回答者: 男性/ 業販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い印象です。新しいことへの挑戦等も許可が下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強そう。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いです。他メーカーについてはわからないのです
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回答者: 男性/ 業販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:社風や企業カルチャーは、販売会社によって異なると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:こりかたまった企業風土。組織体制・コミュニケーション:ない
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいと言ったことは、比較的尊重してくれる印象。上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:古い事業体制が残っている。上に従うしかない状態が強くあり、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二 スズキ自販大分 出向

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:別段新しいことも無く基本的に古いです。革新的な何かはなく、
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回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:売る人はどんどん売って、成績を残す。でも店長になったりする
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回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:出向先によりけりですが、残業ありきな体制です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:上層部との意見の食い違いを感じることが多々ある。代理店によ
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回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:とにかくケチなところがある。ただそのケチさがリーズナブルな
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回答者: 男性/ 国内営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:国内営業職であれば、必ず出向する。出向先は販売会社という位
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二 スズキ自販大分 出向

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:本社は定時上がりが多く、年間休日も多いが出向者の営業は11
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。経営陣からの意見には誰も逆らえず、従う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン組織体制・コミュニケーション:強烈なトッ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営です。上が右向けと言ったら市況がどうであれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:働き易い社風です。組織体制・コミュニケーション:人間関係が
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:企業体質は非常に古い年功序列の会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会を与えてもらえ、上下関係なく社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織体制であるため上から振られた仕事をしっか
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回答者: 男性/ 業販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:年配の従業員がかなり多く、パワーバランスもそっちに偏ってい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:子会社に出向した場合社長によって経営方針が180度
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。上司が保身に走ることが多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:昭和の企業ということでトップダウンで下からの意見は通らない
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