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回答者：男性/ 直販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:完全に年功序列。他の投稿者がおっしゃるようにトップダウンの

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回答者：男性/ 新車四輪業販/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車四輪業販/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:情報共有が下手。ノル

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:価格帯の低い軽自動車を主力とした営業によるお陰で、一定数の

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:本社から全国の直営販売会社まで、トップダウンの印象が強いで

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンな風潮。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風が強く、令和の時代に追いついてない感じが強い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので風通しは良い方だと思います。しかし声

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:堅実。社員還元はあまりない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも中小企業。実態は大企業であるが、会社のシステム

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンな社風で

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回答者：男性/ 業販営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:トップダウン。年功序列。体育会系。がキーワード。組織体制・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】海外営業の場合、若くして駐在員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：良い点が思いつきません。完全なトップダウンの企業です。

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回答者：男性/ 業販営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:私がいた頃は、かなり古い体質でした。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実な社風である。古くさい考え方の人間が非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：会長さんの鶴の一声で色んなことが変わります。昨年と今年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】トップダウンなので、自分で考える事なく

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかったと思う。ある程度年次を重ねるまでは自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン。これに尽きる。舵取りが上手ければいいが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達さはほぼない。施策展開等は論拠がない。投資も適

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかくコストを掛けることが悪であるという風潮が全社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：会長の意向は何よりも強く逆らえない。一度方向性が決まる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:正直自分がいた部署は仕事に対する責任感があまり感じられない人... 続きを見る

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会社名	スズキ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.suzuki.co.jp/
所在地	静岡県浜松市南区

従業員数	15431名
連結従業員数	69041名
設立年	1920年
資本金	138262百万円
代表者	鈴木修
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	681万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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