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ジヤトコ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】・以前、紙文化が残っており、PDFを印刷、押印して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:開発部隊は、若手の離職率が高くなっている。推論だが、若手の育成に時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:本社がある富士市では、一流企業なのでボランティア活動も活発で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:出来る人は、黙っていても成長している。しかし、所謂"ゆとり世代"な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:昨今の働き方改革の波にのり、効率化になる仕事については、提案が受け入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長クラスがプレイイングマネージャー化してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:トランスミッションメーカーとしては、世界でも4社しかないうちの1社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:一応、電動化時代を見据えた新商品戦略はある。電気自動車にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:日産の子会社なので、常に親会社の意向を気にしながら仕事を進める必要があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:製造現場では、比較的安定した定着性があり、基準書にもならない「技」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:電気自動車の普及が進むと変速機は不要。2021頃から変速機の全体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:自分でいきなり決めて仕事に取り掛かる事は出来ず、上司とOutputイメ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】組織,上司にもよるが、新しいことに挑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:最近、若手エンジニアの自己都合退職が増えてきた。また、車両の電動化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:投資するには親会社である日産自動車の承認が必要。過去、外販
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】人がいないので、必然的に仕事は任されます。部署によります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:最近入社している人は、5年程前に比べ人財の質が高い傾向にあると感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】頭が固い、昭和式根性論を持った上司が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】残業代がないので、月間で時間調整して勤務が出来る事。プレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】サプライヤーで、コスト目標厳しいし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ここ数年で離職率が大幅に増加した。電動化で不
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:専門性の高い社員が多いため、業界的に狭いので、学会等で名前が出ると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:新規製造ラインの生産準備。レイアウト作成→設備仕様書作成→日程調整→設
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:遅ればせながらも、IoT化,AIの導入,Office365の活用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:あと数年は変速機の需要強く、高負荷見込める。中国にも第2拠点設立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ルールは厳しいので、常に上申ルールなどを気にしながら仕事を進める必要が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は多いが、規則は細かく、コンプラに引っかかる事も多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】みんな総じてコミュニケーション能力高い。職場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:かなり、リスクが高い「旧態依然」な状況なので、「業界」,「他分野
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:人格形成を会社の人財育成プログラムとして、取り入れていくと自他共に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:CVT一本の会社。電動化が進む今後は厳しい状況になる。日産自動車が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:中国第二拠点の建設が決定した。その他、電動化に向けて減速機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全くフラットな関係です。役職で呼ぶこともなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:日産の子会社なので、仕事の色々な場面で、向こうから親会社づらされる。少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年04月24日
会社の安定性:ジヤトコはCVTの実力とシェアが世界一です。しかし、それ以外の製品
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3.2
東京都豊島区北大塚1丁目9-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:メーカーで組合があるので、一般社員が何か起こしても切られるこ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:強みは今まで培ってきた技術力。ただそれに胡座をかき、失注する... 続きを見る
3.1
愛知県西尾市小島町城山1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:環境問題に積極的に取り組み矢作川河口を含む地球環境を次世代に... 続きを見る
3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:開発力が、弱い。ベテラン、核となるベテラン、若者が、退社して... 続きを見る
2.8
兵庫県西宮市甲子園口6丁目1-45
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:寡占市場における安定した技術や常識的判断力、見えている課題へ... 続きを見る
3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:基本的には班長や係長といった上司が居ますが何かしらの不具合や... 続きを見る
2.6
愛知県額田郡幸田町大字菱池字荒子15-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。発言される内容が、... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:ボデー部品などは車というものがある限りなくならないのでそこが... 続きを見る
3.0
宮城県黒川郡大衡村大瓜字青木83番地2
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員の定着】重労働で交代勤務の上、残業と休日出勤が多く... 続きを見る
0.0
愛知県岡崎市在家町字向前田28-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:ある程度決まったルーティンでの作業が大半なので、日々の業務に... 続きを見る

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