口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 電装品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋳造/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般
4.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 平社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットシステム開発部/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ CVT部品の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 開発リソースマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 物流、加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流、加工
3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ ECU制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム開発部/ チーフ
2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 物理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流課
2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM部/ 主任級
3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県豊川市伊奈町南山新田350
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし
福利厚生制度の満足点:家族手当と食事手当がついてるため、わずかに普通の整備士より基...
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2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:仕事に追われている人が大半で、書類整理を後回しにし、机の上は...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:DCがあるので良いと思う。退職金制度はない。その他手当もなし...
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2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 6F
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
大阪府大阪狭山市東池尻4丁目1402-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般
福利厚生:新卒3年目までは寮に入寮でき、月1万円で住むことができる...
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2.6
愛知県碧南市港南町2丁目8-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務/ 一般
福利厚生:退職金はそこそこあります。8年勤で70万円ほど。財形なども使...
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3.7
愛知県日進市藤塚7丁目55
メーカー・自動車・自動車部品
2.4
愛知県名古屋市熱田区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 係長
福利厚生:日産自動車と同等の複利構成サービスがあるため、かなり手厚い方...
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3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
3.9
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4番10号2F
メーカー・自動車・自動車部品
ジヤトコ株式会社のカテゴリ別口コミ(770件)
ジヤトコ株式会社の回答者別口コミ(99人)
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月10日
- 開発リソースマネジメント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月21日
- 物流、加工 / 物流、加工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月06日
- CVT部品の製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月12日
- 制御システム開発部 / チーフ / ECU制御設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジヤトコ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実験
家賃補助は勤務地によって異なる。神奈川の勤務地に配属された場合は、他地区に比べて補助額が大きいです。
他社と比べても家賃補助の金額は多いと思います。
既婚者と独身者で金額差があります。(既婚者の方が多いです)
通勤手当は基本的に全額補助していただけます。
オフィス環境:
概ね綺麗だと思います。5Sチェックを定期的に実施して、チェックで指摘された人は改善するようにフォローされます。
自販機設備やお菓子を購入できるスペースがあり、現金で支払うスタイルでした。
会議室は共用するスタイルで、プロジェクターなど会議に必要なものは揃っている認識です。