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マツダ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当、研修などはそこそこ。自分は関係なかったが、マツダ大
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
働きがい:地域に根付いているので街中はマツダ車がいっぱいです。こんなにマツダ車が
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
ダイバーシティ・多様性:他国、他地域にも工場があるため、海外勤務になることもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:広島に根付いているため広島色が強い印象です。良くも悪くも広
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスのため上司と相談し勤務時間を選択することが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:世間一般的な福利厚生は網羅していたと思います。単身者用の寮がありました
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思う。ただし設計部門は忙しそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だから損をする事はないでしょう。得を
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助は薄め。独身寮はある。地方の企業なので、早く住宅を購入する人が
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大手製造業の平均的な所と感じた。評価制度:しっかりやっている人は良い評
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低いがボーナスは多い評価制度:年功序列で研修が周りの比べると長
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:条件など、特に入社前に受けた説明などと差異はなく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:育児休暇やスーパーフレックスのため充実しているように感じる。社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。良くも悪くも平凡な会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。求人内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性も変わらず働きやすい環境であっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性幹部もおり、普通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業代が、正社員はでないという事。アルバイトやパートさんは、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワースケ通りに仕事が個人に配分されていて分かりやすいという事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】あまり良い環境とは言えないと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:技術資産が枯渇している中で、それを事業化できる人材をそれ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:技術力不足。また、そうした中でもかけがえのない大切な技術を、固有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:自社が保有するニッチ技術が、世の中の志向にミートすれば、現世代商
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:一部の人間に限られる。入社年次別に組織的なアイコンとして認
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:まずはサポートしてくれ、かつ上層部にアプローチできる上位職者
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:寮完備。通勤手当全額。オフィス環境:広島が気に
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:在職当時ですが、営業の場合、販売店強化のため、出向が多かった。職位に寄
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:在職当時ですが、秩序と統制が取れた組織構成であり、働き易か
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員間・組織間のコミュニケーションは良い。従業員は
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:在職当時ですが、年齢が若くても大きな仕事を任され、やりがいは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:福利厚生は充実。配属勤務地にも拠りますが、寮や借り上げ社宅を完備。社宅
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回支給。評価制度:等級・号棒制。昇格機会は、年
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