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マツダ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:確かに風通しが良くなってきたかもしれないが、上から下の風し
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風土が激しい。どちらかというと、仕事は提案す
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:社風は良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:クルマ作りに対するこだわりが強く、ユーザーや世間に喜んでも
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:その人次第だが、ある方だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
ダイバーシティ・多様性:他国、他地域にも工場があるため、海外勤務になることもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:広島に根付いているため広島色が強い印象です。良くも悪くも広
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:一部の人間に限られる。入社年次別に組織的なアイコンとして認
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:在職当時ですが、秩序と統制が取れた組織構成であり、働き易か
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員間・組織間のコミュニケーションは良い。従業員は
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:大企業にありがちな、部署間の連携は良くないと思いま
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神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
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3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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