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マツダ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:住宅補助は無し。独身寮も次々廃止されている。福利厚生としてはカフェテリ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度。月の標準就業時間を超えていれば、日々
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部門によって様々です.有給休暇は問題なく取得で
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:他社を知らない。組織体制・コミュニケーション:フランクに話
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:自分は寮に入っているが相部屋では無く普通に個人の部屋だったため、結構快
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 回答なし/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職や経験によるので何とも言えない。ただ、年功序列で経験年数によって昇
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一車両製造部 車両検査課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 4万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 122万円
給与制度:毎年昇給はあるので、基本給は必ず上がる。上がり幅は頑張りによって上下す
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:内燃機関の技術は特筆して高い水準である。また、合成燃料を用いて、会社
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:事務職はスーパーフレックスですので、月に決められた時間をこな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休みは職場によって様々。基本的に有休は取りたい時に取らせてく
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回答者: 女性/ ライン内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:福利厚生は年度初めにベネフィットポイントといった一定の繰越が可能な現金
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:他社と比較しても、非常に働きやすい環境です。有給もかなり取り
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:工場の生産ライン以外は、フレックスタイムである。有給休暇は取
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 通訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:上司は部下の目標を年2回ヒヤリングし、達成の為の活動について
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:               
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回答者: 男性/ マーケティング関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には少ない残業時間で進めるよう話をされるため、恒常的に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1車両製造部/ 作業員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:確定拠出年金はありますし、財形貯蓄制度も進められ、先に引き落とすように
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:決まった業務をこなすことがほとんどなので新たになにかに挑戦
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:月給と賞与が年2回。業績反映される。昇給は年1回。上下期の期首、期末に
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:私はこの会社に約2年半勤め、給料の面で賞与は十分高いと感じたのですが、
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回答者: 女性/ 塗装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はきれいなオフィスでキラキラしたイメージで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:確かに風通しが良くなってきたかもしれないが、上から下の風し
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部・塗装/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦していくような企業であると感じた。組織体制・コ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:社員寮が市内に数箇所ある。工場勤務者は社内の寮に入り、本社勤務の総合職
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:開発スケジュールやマネジメントが弱いので現場担当者の力業で
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:15~17:00プラス残業で1~2時間程度。休
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回答者: 回答なし/ 運ぱん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。昭和気質がのこっていたりする。やる気がないと弾
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦したくても時間がないと感じている人が多い。自ら手を挙げ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:住宅補助、家族手当は無い。寮が期間社員は無料、県外からきた社員は月2万
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:自宅が県外や市外にある人や独身者用で職場近くに寮があるので朝はさほど早
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始以外の祝日が休みでないこと
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みではあるが、日勤週の土曜日は基本的に出勤になるた
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:キャリアとしては職長・係長などのマネジメントに進んでいくしか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:望めば挑戦できる機会は多い。サポートもあるので力が発揮でき
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:年間6万円弱のポイントを住宅補助やレクリエーション費用等に使用できる。
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