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マツダ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職者はあまり見なかった。でも女性が働きやすいように環
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回答者: 男性/ 開発管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:独自性のある商品によるブランドイメージの向上が行われつつある。特に北
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:期間社員の人は、ボロいが0円で寮に住める。トイレ風呂は共同だが、一人部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:当会社においては、日々良いものにしたいという思いがあり、モデルチェン
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】機密の観点から派遣には技術の根幹は伝え
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:辛くて忙しいと思って入った。確かにそうだっただが
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、人との関係に悩む。広島独特の雰囲気や会社
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:がっつり稼ぎたい人にはおすすめ!夜勤手当もかなりつくし、休日出
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:日勤、夜勤が週ごとに変わるので、体調管理が難しいです。忙しい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コーポレートコミュニケーション本部

4.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性社員も多く勤務していたが、時短勤務ができるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:色々な業務に関われる、その人との付き合いで幅が広がる。 下請けの管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明がしっかりと丁寧にされていた為、入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:政策による欧州の販路拡大の可能性とトヨタとの技術提携で、燃料電池
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:男性と変わらずキャリアアップは目指せます。資格取得費用は合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ライン作業なので 個人だけで頑張っても意味
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよるが、ほどよく交流はある。上司も良い方が
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:部署によっては問題ないと思いますが、工場勤務となるとほぼ男性で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元の企業で大きな会社だったから。【入社後の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:きれいなオフィスで働けると思っていたが、実際はそ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:保全資格などに挑戦する機会はもらいやすい。風通しの良さは感
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。いい意味でも悪い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期、閑散期で格差はあると思いますが、毎月平均残業時間は2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】感じる。成果物を認めてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ない。内部が委託ばかりになっていて、制御不能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属された部署にもよると思うが、時間がかかってもいいから習得
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤夜勤の2交代制です。残業は生産次第だが土曜休出
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:あまり女性はいなかった。入っても辞める人が多く、女性の入
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は少し厳しいイメージでしたが皆和気あいあい
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 実験開発

4.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:普通に仕事してるだけで普通に上がれます。公務員みたいな学校み
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回答者: 女性/ 期間工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:土曜は休日出勤になることが多かったかです。平日は一時間ぐらい
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:現場作業なので女性の割合はかなり低い。体力仕事になるので働きづ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コーポレートコミュニケーション本部

4.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:契約社員として勤務していたが、更新の際には慰労金がいただけたりと、大変
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社前の説明との相違はほとんど無かった。残業代もきちんと支払われていた
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:生理休暇など、比較的取得しやすく、上司の方の理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくないと思う。家庭の事情による休暇も取りやす
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