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株式会社ファーストリテイリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 店長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:売上、人件費にはかなり厳しくマニュアルを完全に遂行する能力
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:値下げしてでも、全てを販売すること。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:シフト制なので会える人が限られていたので、全員とコ
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:向上心がある会社でスピードが求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:新しい事にどんどん挑戦していく。自分の意見を持っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は個人個人で外で食べたりできた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間はきっちりしていて、15分前行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:あいさつは、先にするという教えがあった。また、一番最初
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けると感じたことは無い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:分単位の仕事のスケジュールがしんどかったです。職場の雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:SVが頻繁に来て気にかけて下さったので意見を聞いて貰え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってスタッフの指導の違いがあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私が働いていた時は店長が準社員でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:店長から店舗スタッフ全員で、改善点や反省点を共有し、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スタッフが仲良く、とても働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶の徹底スタッフの仲の良さ準社員でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:仕事の改善点などに関するディスカッションが活発すぎて時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良すぎ、今思えばたまに店長が店舗スタッフを慮る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:社員ではなかったですが、エリアマネージャーがたまに店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】急成長期だったため、店長クラスが育って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社員やパート、アルバイトの垣根無くオープンな関係ではた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:年に1回、社長(私の時は柳井氏と玉塚氏)が店舗訪問して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:理念の周知についてですが、おそらく店長のやり方次第で根付くかどう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内で大学のサークルのような感じだっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】奥手な性格の人は、気づかれるのを待
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士の結束が良くて、グループや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:顧客ファーストの理念でしたが、社員のESも追求しているように感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の1時間と夕方にも休憩があった
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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