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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ユニクロの方はトップダウンの文化が当時まだ根強かったこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：私が在籍していた当時は企業の理念については入社時から徹底的に叩き

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション:非常にコミュニケーションが取りやすいと思う。わから

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、風通しの良さはあ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが自分がいた店舗はとても人間関

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:若手も挑戦する機会が多く。学ぶ事が多いです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:発言などの場は多く、裁量を持って仕事ができる。アルバイトで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

ダイバーシティ・多様性:ここまで多様性と言われている時代だが、髪色の指定や男性の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

ダイバーシティ・多様性:性別も関係なく、障害のある方でも積極的に採用していた。表

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回答者：男性/ 株式会社ユニクロ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:実力主義の会社である。ただ経営陣の考えなどあまり下まで届い

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:チームで働くので、同じスタッフの方とは協力して働く

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ GU/ パートナー

3.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

ダイバーシティ・多様性:障碍者、外国人の雇用は行っているため、ダイバーシティには

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:大企業であるため、一従業員の意見は通

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

組織体制・コミュニケーション:上司は仲良くなれば話しやすいと思いますが、忙しいと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ジーユー/ 販売

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:接客を極めればどんどん位が上がり、挑戦できる役職が増えると

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風で、アルバイト・パートであっても昇給などのチャ

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回答者：女性/ PT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ 販売員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:さすが日本の大手企業と言わんばかり。経営理念や社風も含めて

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売魚

4.0

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:お客様第一　なにがあろうとお客様第一自分たちが悪くてもひた

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:常にお客様本位、常に成長と新しい風を取り入れようとしている

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:店舗勤務組は仲がいいので風通しはいいと思います。本社勤務の

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系ですので、体力のない方はきついと感じると思い

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回答者：男性/ ショップ店員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:基本的には業務に関連する内容程度しか話していないが

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パートナー/ なし

4.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

組織体制・コミュニケーション:サンキューカードがある。大学生が多くて主婦もいる。

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回答者：回答なし/ パートナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:マニュアル主義、体育会系組織体制・コミュニケーション:店長

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:the体育会系の空気です。社訓を読んでから出勤や朝礼で言わ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士が表彰し

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:店長はコロコロ異動で変わりますが、比較的若い人が店

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:リサイクルするために不要になった自社製品を引き取っていまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ同士年が近く、仲が良かった。逆に年齢が離れてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：エリアマネージャーと店長、社員、バイトの関係は良く無い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】出勤時間によるが、休憩時間は30分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって人間関係に多少の差はあるかと思いますが、私

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良い。質問したいことは遠慮なく聞けるし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業理念の浸透：企業理念として若々しさや、賢さ、活き活きとしているなど若い力を求

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売スタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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エステールホールディングス株式会社

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東京都港区虎ノ門４丁目３－１３ヒューリック神谷町ビル　５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ベベ

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兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－２ジャヴァグループ本社ビル

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ なし

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株式会社ゴールドウイン

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社フィールズインターナショナル

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東京都神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ/ スタッフ

企業カルチャー・社風:挑戦する機会ありません。組織体制・コミュニケーション:上司の... 続きを見る

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会社名	株式会社ファーストリテイリング
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fastretailing.com/jp/
所在地	山口県山口市佐山１０７１７番地１

従業員数	1389名
設立年	1963年
資本金	10273百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:会社としてはいろいろなことに挑戦したいみたいだが、それが各店... (続きを見る)

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