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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦をする気持ちがあっても、結局代行者と呼ばれる人や店長の

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:本社と店舗で情報の伝達は早い。店舗の声が本社の意思と一致し

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。しかし、自分より先輩を動かさないといけ

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:社で出してるHPで出してるものが目指すとこではあると思うが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:若い人が多く共通の価値観を持てると思います。社風は風通しは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行者

4.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:完全実力主義のため、入社年数は全く関係がない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:上司はその上に。その上は更にその上に。システムが確立されて

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回答者：女性/ コールセンター運営・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:成長途上で、安定した状況ではない。新しいことにチャレンジす

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:笑顔で元気があればスタッフレベルだと問題ない。マネージャー

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回答者：男性/ 店長補佐/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:新しい風を吹かせようとしているのは、上層部だけで、現場は古

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:年齢、性別、国籍などの線引きは一切ない実力があり、仕事でア

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回答者：女性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:障害者雇用や、外国人雇用に積極的である。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ パートナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:自ら発信すればたくさんの人から意見を貰える環境。むしろ自ら

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:若くして店長になれるし完全実力主義のため入社自我にに関わら

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:様々な挑戦する機会が設けられている。チャレンジャーな方は、

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く風通しもいいが人が多いため幹部など販売員

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回答者：女性/ 閉店作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:大手なのでアルバイトに対しても研修はマニュアル、安全確認な

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:誰にでも平等に接してくれ、平等に指導もしてくださる。積極的

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回答者：女性/ 販売（短期アルバイト）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:ユニクロは上下関係はかなりあると感じる。挨拶はいつ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:個

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:エリアやブロックなど括りがしっかりあるのでそれ

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回答者：男性/ 服飾/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:意見が言いやすい組織体制・コミュニケーション:はなしやすい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:社風としては、元気があります。特に平日の夜勤若者が多いです

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:若い方が多く、風通しは良い環境だったように思うが、雰囲気は

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:非常に多くの事に挑戦しているイメージです。例を挙げる旬な方

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:バイト社員関係なくみんなでお店をよくしようという風潮で、ア

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ダイ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:店舗によって傾向は違うと思うが、女性が活躍する環境だと感じ

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回答者：男性/ 販売・接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:完全実力主義を掲げているのもあり、挑戦する機会は比較多いと

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:評価制度なども充実しておりたくさん挑戦をする機会がある。と

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい機会は多い。風通しのよさは店舗によって違うので

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的に、店長やエリアマネージャーの方針で目標等を

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:色々挑戦ができる環境だと思います組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

組織体制・コミュニケーション:定期的に面談があり、コミュニケーションがとりやすい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:社員みんなコミュニケーション取りやすく居心地いいと思う組織

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会社名	株式会社ファーストリテイリング
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fastretailing.com/jp/
所在地	山口県山口市佐山１０７１７番地１

従業員数	1389名
設立年	1963年
資本金	10273百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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