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株式会社きんでんの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円200~1160万円126

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲200~1160万円
回答者数126

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
519万円
(平均年齢33.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
459万円
(平均年齢26.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
493万円
(平均年齢26.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳529万円780万円47
30~34歳619万円850万円15
35~39歳659万円1160万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社きんでんの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 28万円 7万円 170万円
年収 630万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
基本給は高くない。
賞与についてはそれなりにある。
残業した分給料は高くなる。

評価制度:
基本的には年功序列。
能力や実績についてはきちんと評価されると思う。

口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支社業務部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が4月と6月と12月の3回もあり、平均6ヶ月賞与、最低評価でも2ヶ
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 40万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列なので40代以上になるとかなり満足のいく給料がもらえるとおもい
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の体系となっています。基本給が高くないので、若いうちはしんどい
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行部/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は、他の企業と比べると高い方かなと思います。ですが、残業や休日が少
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は基本的に年齢ベースと思って良い。役職も年齢とある程度比例してグレ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:残業ありきの給与体系で、残業が無くなると基本的に生活に困るレベルになる
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がっていく。平均年収などは基本的に高いが、
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業代は勤怠管理システムと連動しており申請分は必ず支給されるが、36協
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 15万円 107万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与は残業代があるおかげで高いが、残業をしなければ少ない。賞与は仕事が
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 30万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料に関しては残業代が多いため非常に多いと思う。ただし今後残業規制がか
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はそこそこ貰えます。しかし実録時間換算するととても少ないので割のい
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工課

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業ありきの給料なので基本給は基本的に低い。昇給はグレードや役職が上が
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
34万円 25万円 7万円 100万円
年収 34万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回と基本的には他社と同じだと思う。各種手当
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 施工管理担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 20万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ないが、残業が多いため年収は必然的に高くなる。2024年から
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きんでんは給料が良いことで有名ですが、それは単に残業や休日出勤が多いか
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的なベースは普通の一般企業と同じ。有価証券報告書や四季報に載せられ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年功序列の為ある一定の年数により役職が決まってから賞与の増額があるとの
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列で上昇していく若手のうちは低いが40〜50代までいくとかなり貰
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:おもっているよりは貰えない。残業時間に対して給与が正当かどうか判断し難
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は低いので、残業代に左右される給料体系だが、技術系社員は残業が常
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で上がっていく。金額については大企業と同等かそれ以上だと思われ
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は20代前半の自分で残業代込みでみて40万円ほどになります。賞与は
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 24万円 2万円 55万円
年収 337万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与が年2回あります。1年目に春のボーナスはなく、冬のボーナスは通常の
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 配電工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力教育チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は残業代や現場手当やインセンティブが大半で基本給がとても低い現場職
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施行部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給18万円ほどで、残業80して手取りで23貰える。ボーナスは夏で30
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 電気施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施行課

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:体系はほぼ年功序列で経験年数におおじて給与が上がっていく感じです。30
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 配電部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
給与制度:昇給は1年に一度賞与は年2回で業績連動型、支店支社でランク付されるある
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 施工課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
357万円 24万円 8万円 70万円
年収 357万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は年功序列で、年を取れば取るほど上がるが、役職は仕事ができないとポ
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 12万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で役職が付くことで段階的に上がっていく。ほぼ、残業代で構成され
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 20万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回。役職が付くまではあまり上がらない印象です。賞与は年2回で
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 25万円 6万円 85万円
年収 385万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料は必然と高くなる。建築業界なので残業代で稼ぐことができる。賞与につ
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 15万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本固定給がとても低い。毎月残業なしの休日勤務なしだとかなりきつい。残
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
評価・昇給制度:3年に1回くらいで、研修があって勤務年数が経つにつれ昇給になる。
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独立採算制のため支店支社によって基本給から大きく変わる。大きな支店支社
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株式会社きんでんの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助なし社宅あり(条件あり)寮も希望すると入れます通勤手当は全部出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当はもらえる。住宅補助は無し。独身寮は有り。退職金は3年以上の所
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大阪府茨木市東中条町1-6 あいおいニッセイ同和損保茨木ビル
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回答者: 男性/ 通信保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:若手のうちは毎年昇給があり、賃金のベースアップは平等に行われ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:建築設備業と言う事もあり、景気にかなり左右される、景気が悪い... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3-16-27
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ボーナス査定の判断基準が曖昧な所が多い気がします。評価制度:... 続きを見る
3.2
東京都大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート大樹生命ビル11階
不動産・建設・建設
2.8
大阪府大阪市東成区東今里2丁目1-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給・昇進スピード:成績よければ、速く昇進します。実質の管理職は支店長で、1年で... 続きを見る
3.0
新潟県新潟市中央区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は会社の経営が安定している時は順調ですが、赤字になった際... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-18PondMumHAKATA 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:建築・不動産業界としては、まだ新参の会社となる為、マニュアル... 続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3丁目10-6Daiwa東日本橋ビル 4F~6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:現在、中堅,若手の確保に力を注いでいます。 その為に再雇用者... 続きを見る
2.9
東京都江東区平野2丁目3-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分で定めた営業目標が達成しても、しなくても全く意味が無い。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市港区磯路2丁目21-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列型賞与は他者と比べるとかなり多いイメージはあります。... 続きを見る

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