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塩野義製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:時短のママさんMRの方が大変多いです。お子さんの発熱による突然
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの推進もあり、産休育休や結婚地勤務地希望制度など
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は推進しており、活躍しやすいと言える。サバサバした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきているとは感じるが、他社と比べると決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい雰囲気はある。育休、産休も取得しやすく、時短
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性が結婚出産して、育児しても仕事と両立しやすい制度が整えられ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:結婚地勤務地希望制度や、産休・育休制度は
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性への配慮は十分な制度があ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰される方がほとんど。結婚を理由に辞められる方
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:少し前より女性の管理職登用には積極的になってきたと思われる。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:転勤がいつあるか分からないのは結婚や子育てにとって厳しい環境か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休もしっかりとれますし、ライフスタイル
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取れ、その後の復職も今のところ問題はない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司の評価システムの中に女性を昇進させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職の方が増えており、会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍のために、女
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性は割と強く言えば転勤などの意思を受け入れてもらいやすい会社
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