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日本生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格は強制取得になるので、心配はいらない。独自で取得しないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:仕事は自分次第。これをやってという最低ラインはあるけど、そのあとは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格を取るとお祝い金的なものがも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:火災保険傷害保険自動車保険生命保険の資格を取らされる(取らな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:若手のうちは基本的にトップダウンで仕事が降りてくる。「若手が自発的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:新規見込み開拓から見込みの育成、クロージング、契約後のフォロ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 明石支社 西明石営業部/ 育成リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。資格を取得するための研修を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:人材育成について力を入れており、サポートも万全で営業未経験の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得は常に研修がありそれによって手当もありますが、受から
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を通してどのようなスキルが身につくか、具体的
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回答者: 女性/ CFC/チーフファイナンシャルコーディネーター (営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルは身につくし、厳しい環境なので嫌でも成長は
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
仕事の裁量権:生命保険、損害保険は別レートでの成績加算になってお給料に反映されて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修は充実してると思います働きがい:保険の勉強ができるので自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月は研修だけど、学生に戻ったような感覚で楽しかった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修多め資格により基本給とレートがかわってくるので、大きな契
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修体制がとてもしっかりしていて3ヶ月ほどある。毎日資格取得
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、資格の受験料などは実費でFPの資格を保
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格を取得すると会社から補助がでる。研修も定期的に行われたり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:初めの3ヶ月や採用後2年間等、保障されながら成長できる方も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:とにかく人相手の仕事なので、対人スキルは身につきます
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代理店営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:相続や、事業保障の知識がつき、税務知識もつく。研修制度も比較
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はわずかだが貰える。が、継続的に給与に上乗せされ
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:FPの知識や、お客様への提案力、話術が身につく。客層
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格をとらされる。自分のお給料から試験代を引かれるため一度で
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:特になし。人によってはインセンティブで稼ぐ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修は多くていいと思う。しかし研修が多すぎて、自分の仕事が遅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得は全て自腹で驚いた。研修制度は充実している。働きがい
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平塚支社/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
この仕事が向いていると思う人:真面目過ぎる性格の方には不向きです。20歳以上50
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーなどの資格取得がしやすいです。研修
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:ニーズ喚起、コンサルティング等、営業力は培われると感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:最初の3ヶ月の研修もしっかりしておりとても良かったです。最初
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:やればやるほどお給料がアップするのでやりがいはあると思います
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
働きがい:完全実力主義なので、『お金を稼ぎたい』『営業力を付けたい』という人には
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:FP級は必ず取得しなければならず、FP協会への登録も必須であ
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CFC

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は多すぎる、こちらは営業活動や準備のため早く退散したいに
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