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株式会社三井住友銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:支店での接客業務においては、お客さまに様々な商品をご提案し、喜んでいた
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:最近は人員削減が激しくステップアップしたくても、席が少なくな
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:BC職ではキャリアアップのイメージがなかなかつかず、退職をし
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:減点主義なので人それぞれ働
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回答者: 女性/ 店頭業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格は積極的に受けるよう、言われました。資格が取れると、ボー
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当や補助もしっかりしている。また元々社員の士気もさるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】エグゼクティブに提案でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】研修はグループで共同して進めるだけでなく、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に自分自身を高めたいと思っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】絶えず厳しいスケジュール管理などのトレー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、その給与や待遇に密接に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】さまざまなプロジェクトに参画可能であり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目標管理制度があり、自分と上司が相談しな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員から中堅社員のみならず、エグゼクティブ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】かなり積極的だと思われる、特に若手の育成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プロジェクトを仕上げたとき、個人のみなら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:月一回のほどで続く新入行員の教育。入行後一ヶ月間新人研修を始まりとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】さまざまな難しい仕事を多くの方々と協力して遂行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくい環境でした。人事評価のベースが減点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:新規プロジェクトへ参画したとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】両方あります。目標や評価が個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きなプロジェクトを、多くの方々と協働でやり遂げたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社会の安定と成長に経営資源を提供
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】両方あります。少数意見だと遅く、多数意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人でリスクをとる勇気があれば、裁量は大きいと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】会計や企業分析などの専門的スキルが身
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与に反映される・表彰される、の両方あります
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】店頭に出るとき、人手が不足していて聞けない状態
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修や本社の事務統括部からのサポートがあり、わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】それぞれやることもあり、なかなか聞きにくい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周りには15:00の日締め後に時間が作れる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】出来る。 時代とともに企業も変わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】ある。 その時の注力分野に関する表彰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】お客様から必要ないと言われること。 過去
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