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三菱ケミカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクリライト/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:三菱化学 三菱樹脂 三菱レイヨンの3社が事業統合してできた
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:のんびり。組織体制・コミュニケーション:やる気のある若手、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アセチル事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:官僚主義的な社風。文書主義的で物事を進めるために多くの労力
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:社内情報に触れると懲戒等のリスクがあるためここでは述べるこ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方が尊重され、風通しはいいとは思えない。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:社風は古い、遅れていると思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:業務目標設定、期末業績評価、キャリアデザイン面談、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:特別な事はない。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:年功序列型組織体制・コミュニケーション:若手との組織体制は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:安全意識が高い。それ故の弊害か、煩雑なルールが多く、業務に
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 半導体/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションはとりやすいとは思いますが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:メーカーなので、体質は古いです。本社は比較的のんびりしてま
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり違う様に感じられる。和気あいあい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジを歓迎する動きはあるが、チャレンジ精神のある社員
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目。誠実だが融通が利かない部分もある。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 坂出事業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古の大企業(考え方が古い人が多くいる)ダイバー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社長が外国人になってから積極的に風通しについて議論している
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティが進むのは本社
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:伝統的社風を打破するために、副業の推進や人事制度改革など様
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回答者: 男性/ 技術検討/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城事業所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員は真面目な人が多く、コミュニケーションは全体的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
ダイバーシティ・多様性:多様性の推進は活発に行われていると思う。男性育休の取得も
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:人を大切にする企業であり、安全についても高い意識を持ってい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:何をしても遅い組織体制・コミュニケーション:良くないダイバ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:事業所によって特色がある。ダイバーシティ・多様性:ダイバー
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全

1.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:複数の会社が統合してミックスしたところに、キャリア採用も増
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:昭和的な体質の会社です。年功序列であり、上の言うことを聞い
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回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:基本的には課内での
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:複数の事業会社が統合した会社なので、事業所・支店ごとに風土
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:温和な人が多い。役員クラスになると厳しい人も多いが、担当者
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回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:どこでも同じだと思うが、コミュニケーションが大切で
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり良くない。特に課を跨いで
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンを絵に書いた社風です。若い人ほど働きにくそうに
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:親方日の丸でのんびりした会社。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:少し前までは三菱の冠がついた硬さがあったように思うが、
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