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住友生命保険相互会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 支部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:住友精神。組織体制・コミュニケーション:大きな会社だけに、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:お客様に寄り添い、周囲の社員を大切にする風潮があります。ダ
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回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:研修もたくさんあり宗教ぽいとこも多少あります組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属している所は下の名前で呼び合うようなファ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風とおしはいいとは思いませんやはり女性の職場なのでそのあた
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:よりよく生きるをスローガンに、お客様をはじめ社員にも働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:チーム内ではしっかりコミュニケーション取れるが、チ
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回答者: 女性/ FPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:成績取れる人だけを大事にする社風です組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:営業職員なだけありコミュニケーションは円滑にできる
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
ダイバーシティ・多様性:性別は支部長クラスや本社から来てる人以外は女性のみの会社
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:支部によって変わります。ゆるい支部から、厳しい支部までそれ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:社会貢献組織体制・コミュニケーション:朝礼後の、数十分しか
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は所長が部下を増やし、部下がさらに採用して
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:上司1に部下2とかのマンツーマンなのでとても話す機
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:体育会気質で部活のような雰囲気。少し個性的な人はあまり受け
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:向上心あればなんにでも挑戦できる、成功すれば成績上がるし昇
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上司ガチャみたいな側面もあり、キャッチなどで入社し
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:女性が主に多い職場組織体制・コミュニケーション:・支部・出
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:上に立つ部長にかなりの裁量が与えられているため、オフィスが
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:社内には営業成績の張り出しがあり、毎朝成果を挙げた人は皆の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:歴史がある分、長いものに巻かれている人が多い印象。リモート
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:支部によって色が違うので、合う人合わない人はあるかと思いま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある日本の大企業という感じ。最近は悪い
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:とても体育会系でイケイケな感じ。合う人にはとても合うし楽し
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回答者: 女性/ セールスレディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:まだわからない組織体制・コミュニケーション:女同士のいざこ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:とても飲み会が多かった。コロナで収まっているが、以前は総合
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回答者: 男性/ 固定給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:一体感がなくなってきています。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 保健営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:昇格試験や自分の立場をあげるのはいくらでもチャンスはやって
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 越谷支社

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:必須試験はかなりある。組織体制・コミュニケーション:お互い
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回答者: 女性/ 個人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:成績至上主義だが支部によって様々。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:全社的には体育会系である。特に販売の部門は根性と精神論の世
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:直属の上司に当たるト
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:大企業なので本社は特に官僚的な組織ではあるが、比較的風通し
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回答者: 女性/ 保健営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:営業活動はもちろんだが、採用活動も同じくらい重視される。一
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:お客さま第一です。社員同士業務量多すぎて大変なときもとにか
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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