口コミ投稿日:2024年01月07日
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ リーダー
3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールススタッフ
2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ SV
3.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ フィールドリーダー
3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト部/ セールススタッフ
3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ フィールドサポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ SV
3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ フィールドサポーター
4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特別販売部
2.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 回答なし/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ MO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ モバイル販売委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ SV
4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ MO モバイルアウトソーシング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ
3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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3.4
愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20栄センタービル 4F
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自律自走・協働・変化対応をとても重視している。リクルート出身...
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3.3
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、部長も30~40代の方が多いため、風通しはす...
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4.0
熊本県熊本市中央区神水1丁目25-7
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ノルマという風潮は全くなく、個人の成績で怒られたりすることは...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目17-1日本生命新宿西口ビル 10F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員総会で全国の社員が集まる行事があったりするが、業績により...
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3.1
東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F(受付4F)
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回答者: 回答なし/ 未記載/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8-3郵船茅場町ビル 2F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:月一回の会議のあとは必ず飲み会がある。幹事は2年目の仕事で条...
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2.9
大阪府和泉市テクノステージ2丁目1-10大阪いずみ市民生協テクノ物流センター内
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ウィルオブ・ワークのカテゴリ別口コミ(4626件)
株式会社ウィルオブ・ワークの回答者別口コミ(870人)
- なし / 営業販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月18日
- コールアンドオフィス事業部 / 支店長 / 人材派遣 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月18日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.4
最新の回答:2024年04月16日
- モバイルアウトソーシング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィルオブ・ワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ FS,FL,CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SA 事業部MO営業部/ 一般社員
挑戦することを推奨している会社なので、企画や立案は快く受け入れてくれる。
社員同士の仲もよく、人間関係のトラブルはほぼ聞いたことがない
組織体制・コミュニケーション:
部署関係なく、その拠点単位で歓迎会や送別会などを開くことがあり社内コミュニケーションは良いと感じる。
また上司も話やすい人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
社内のみで考えると多様性はある。
ただし、人材ビジネスのため取引先の都合上、国籍や障害の有無などの限界がある。