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株式会社ウィルオブ・ワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4767件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：たまに本社に行く機会があるが、すれ違う人みんな笑顔で挨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】比較をしなければ働けると考え

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回答者：男性/ 通信事業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:とにかく販売する人が優遇されるイメージです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 携帯電話販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:コーディネーターが適当。体育会系の雰囲気がある組織体制・コ

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回答者：女性/ サービスアシスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:比較的若い世代が多い会社なので、上司も若い方が多く、なんで

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:配属先にもよると思いますが、スタッフ間でもよくコミ

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回答者：女性/ 派遣社員/販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション:とても話やすい担当の方です。同じ目線になって話を聞

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回答者：男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバーシテ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:これも派遣先の企業・部署によりますが、私の派遣先は挑戦する

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:正社員登用に挑戦するというような機会はあるため、それを目的

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:割とコミュニケーションは

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回答者：男性/ 携帯販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

組織体制・コミュニケーション:ラフに社員同士話せるので堅苦しくなく気楽に過ごせる

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:社員それぞれに業務用携帯が支給されているのはありが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】あまり人と話さないのでいつも外に出

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月15日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員と担当営業とのコミュニケーションは僕の場合

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ セールスアシスト

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:やればやるほどのしあがれる仕組み。女性でも支社長になれる。

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回答者：男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:基本的電話が多い。、

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:フィードバックをもらえる機会などは多く、成長を促し

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回答者：男性/ 携帯販売業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:ポジティブに明るい方が多く、しっかりと挨拶など当たり前のこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】販売業務が多いのでどうしても数

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回答者：男性/ 携帯電話/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、体育会系ね印象が強いです。初期立ち上げメン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣先によりけりですが、比較的和気藹々としているのかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仲がよく風通しのいい環境が多い。他店舗に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：どの職場も雰囲気良く楽しく働けます。この点は企業努力と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：家電量販店での販売スタッフとして配属。人間関係に関して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：たまに工場とか、掃除とか、変な案件が出ますが、行ってみ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：派遣先により職場の雰囲気は異なると思われますが、担当営

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員のサポートの徹底をうたっているはずですが、約3

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事内容や自身のモチベーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まとめ役がきちんと定まっていないため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有休や病欠があった時に、メールでの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は1人づつが多く時間帯もバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣先では、他キャリアとの関わり的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：そもそも企業理念はわからないです。果たして、知っている人がいるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：特にありません。担当営業もしばらく変わらず、有休申請な

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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