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三菱重工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2368件掲載中。ライトハウスは、三菱重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ −/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:大きい会社なので部門が違うと全く知らない人も多いが、部内、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：歴史のある会社なので企業文化はとても保守的である。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】正社員であった当時、事業部ごと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：入社当時は航空機業界は暇で毎日が定時でしたが、いざ大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】事業所によって異なるが、総じて高給取りで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：レクレーションが盛んで上司、先輩、後輩の関係なく一丸と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：特になし、私が在籍していた時代と今の社員では受け止める

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば団結。軍隊でも上長が優秀であれば非常に高いパ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】とにかく学閥が多すぎる。私立大学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：高くないと思われる部分は殆ど無く、プロジェクトに対して

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:古くからある企業のため、古い文化が根付いている気がする。年

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:社内文書などが整備されており、お役所のような雰囲気。ルール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ひとりひとりが各業務に対する責任感が強く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署によるかもしれませんが雇用

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回答者：回答なし/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:仕事は基本的に若手から責任が大きく任せてもらう人が多かった

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:社風としては、皆んなで一つのものを作り上げていく、という感

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 機械工作部/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:改善活動等、現場単位で実施してはいるものの業務の片手間で不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩に関しては一斉に取得している

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、グローバルエキスパートの多い部署は年齢役職

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:組織体制はわか

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回答者：回答なし/ コンサル/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:縦割り感があるが、変わりつつあると感じた。独特の習慣があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：上の方々が良く見て下さっていると、常日頃から感じました

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回答者：男性/ 事技職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 宇宙事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:防衛宇宙部門なので、良くも悪くも保守的である。昔ながらのル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】たまたまプロジェクト単位の仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一つの目標に向かって、皆んなで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】色々な会社を経験して来た中、一流の企業と

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:とにかく飲み会が多いなど交流は盛ん。しかし縦割り組織でそれ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:若手でも仕事をまかされており、上司にも相談しやすい環境であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ものづくりの会社なので、特に現場サイドの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】情報セキュリティー教育など充実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】納期の逼迫などは結局下請けに無理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】エンドユーザー様にご満足頂ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】中庭でバスケットボールをしたり、広

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が45分と短く、食事を早く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員でなければ、利用できない

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アイセル株式会社

3.9

大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号御堂筋グランタワー15階

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部門内、部門別の交流は少なく組織体制は整っていない。個人プレ... 続きを見る

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イヅミ工業株式会社

2.9

愛知県大府市北崎町清水１－３

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:私の感想になり、個人差はあると思うが比較的真面目な人が多いと... 続きを見る

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株式会社西村機械製作所

3.8

大阪府八尾市松山町２丁目６－９

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術部設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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パンチ工業株式会社

2.7

東京都品川区南大井６丁目２２－７大森ベルポートＥ館　５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社オフィスエフエイ・コム

2.8

栃木県小山市小山南工業団地内

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社MSTコーポレーション

2.9

奈良県生駒市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頂ける。組織体制・コミュニケーション:上司とは... 続きを見る

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不動技研工業株式会社

3.3

長崎県長崎市

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署間の風通しは良いです。部署によりますが現場の方々、老若男... 続きを見る

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株式会社フジキカイ

3.2

愛知県北名古屋市沖村西ノ川９１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にこうしなくてはいけない、などの決まり... 続きを見る

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株式会社日本技術センター

2.6

兵庫県姫路市東延末４−７３

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:文系でも設計職に挑戦出来るので経験は詰めるかと思います。派遣... 続きを見る

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JUKI株式会社

2.9

東京都多摩市鶴牧２丁目１１－１

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回答者：男性/ 人員整理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間交流は有りませんでした。上司との話易さは人によります。... 続きを見る

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会社名	三菱重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	14501名
連結従業員数	80744名
設立年	1950年
資本金	265608百万円
代表者	泉澤清次
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	848万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2021件)
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社員口コミ回答者：男性 / 電気工学 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業所長付・未来創造組織体制・コミュニケーション:「さん」付けで呼び合うことで、役職バイアスは働きにくい環境に... (続きを見る)

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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 517 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(672件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:私の事業所では、メール文化が強い、昭和型の社風が残っていまし... (続きを見る)

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