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三菱重工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:古い体質の大企業。現状のままを基本的に好む社風。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業体質が残っており、風通しが良い職場とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:堅実、真面目、真摯。一部勤労意欲を疑う様な社員もいるが基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:硬派な企業に見られがちだが、自分の周りの人達は人当たりが良
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回答者: 男性/ サービス営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:縦社会かつ年功序列。今後どうなるかわからないが、ベンチャー
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多く、風通しもいいと感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業。その分、昇格、昇進含め、ある程
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:会社が大きく、部門や事業所によって気風や文化が違う。自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:大企業且つ財閥企業でもあるため、挑戦する機会や風通しの良さ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:堅実でリスク回避志向。基本的に優秀な方が多いと感じる。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:古い社風で社内コンセンサス取得のための労力が必要。会社も文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:会社の事業部が多く、事業部ごとに仕事のやり方がかなり違
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。年功序列がすごい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:社風は、完全に昔ながらの体質また、大卒と高専卒、また専門卒
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同僚や上長との風通しはいいと思います。気軽に相談でき適切なア... 続きを見る
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東京都江東区牡丹3丁目14-15
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホーム。組織体制・コミュニケーション:あま... 続きを見る
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大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人や中国人など多国籍な人種が活躍していると思う。... 続きを見る
2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり用意されていない。また、風通しも良くなく... 続きを見る

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