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三菱重工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2354件掲載中。ライトハウスは、三菱重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：概して優秀。単純に頭が良いというわけではなく、学習能力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：職場によっては、飲み会や社員旅行に備え会費が集められる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：儲かっている部門イコール忙しいという面もあり、社員の士

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：近年は高い売上高を維持し、利益も確保していることから、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：会社の事業部が多く、事業部ごとに仕事のやり方がかなり違

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：チーム内、課内レベルでは自分の考えをしっかりいえる雰囲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかりと確保されている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：部やそれ以上の上からの指示に対してはあらがうことは困難

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:プラントの海外調達という仕事柄、金額規模が大きい仕事に1年

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回答者：男性/ 開発設計職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新エネルギー事業推進部/ グループ長

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:150年以上の歴史を重んじ社是を守ると共に、新規イノベーシ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:同じ会社であっても事業によってまったく違う雰囲気である。組

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回答者：男性/ 研究開発職／検査技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防衛・宇宙セグメント航空機・飛昇体事業部航空機品質保証部技術品質保証課/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:会社の名前、業界の名称どおり。重厚長大。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社部門/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:私のいた火力部門は完全トップダウンの軍隊系で上の言うことに

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:基本的にほ縦割りである。部門間に股がる問題は解決に時間を要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：企業理念についてあまり理解をしていない。教育をされた覚えがない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】冷房や熱中症予防対策の為の水分の支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】無責任になればなるほど居心地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るく、飲み会などの集まりも多く仲良く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生のよさ、社会的な信頼度、働けばその分手当がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年齢にかかわらずお互いになんでも言い合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大企業ならではの昔から変わらない企業態

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。年功序列がすごい。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:事業所間の縦割りが強い。前後の財閥解体から続く悪しき文化が

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:上下関係はかなり厳しかった。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業と考えていただければ大丈夫です。組織体制・

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部

5.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:昔からある大手と呼ばれる会社なので、上司の言うことは絶対で

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:社風は、完全に昔ながらの体質また、大卒と高専卒、また専門卒

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回答者：男性/ 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙/ チーフエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:歴史がある会社なので、昔からの伝統や、創業者精神は、現在も

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:部署にもよる。風通しが良いところは恵まれる組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 設計、開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション:上司や周りの人たちはみんな優しく、わからずに質問し

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:歴史の長い大企業ですので質実剛健という表現が正しいのかは分

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回答者：男性/ 資金部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資金部

3.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:戦前に起源をもつ企業らしく、独自のカルチャーは多い印象です

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:若い人をじっくりと育てるような文化です。風通しは悪くなく、

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりは、大きなプロジェクトに割り当てられで、いか

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回答者：男性/ −/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:大きい会社なので部門が違うと全く知らない人も多いが、部内、

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ジヤトコエンジニアリング株式会社

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静岡県富士市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社丸山製作所

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東京都千代田区内神田３丁目４－１５丸山本社ビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由であるけど、責任がある。仕事は自分で... 続きを見る

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東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井二号館　５Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社スイデン

3.0

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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新日本工機株式会社

3.2

大阪府堺市南区高尾２丁５００－１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.8

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大阪府大阪市西区新町３丁目１１－１１

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:色々と意見を聞いてくれるため、自分のやりたいことを発信してい... 続きを見る

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会社名	三菱重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	14501名
連結従業員数	80744名
設立年	1950年
資本金	265608百万円
代表者	泉澤清次
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	848万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返してきており、いろいろ挑戦しようとはしているも... (続きを見る)

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