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日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすいと思います。完全フレックス制度で在
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい観客だと思われる。育休、産休を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:働き方改革のため、以前よりかはマシになったとは思うが、ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は役員レベルだと現在は存在しないが、事業部長ク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休はもちろんですが、育児休暇など子育てには大変協力的です。マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:がつがつした女性が少なく、良妻賢母型であまり自分を押し通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:ゆっくりですが女性管理職も増えてきています。役員は社外の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育児のための短時間勤務や休暇が比較的取りやすいです。理解する上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:基本的には、女性が働きづらい部分は少ないと思います。ですが、育
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回答者: 男性/ 統括マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性であることで不利なことはありません。そんなことを気にしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:国の制度に従った取り組みのみである。独自の取り組みはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:管理職登用率について、目標値を設定して取り組んでいる。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:育児休暇や短時間勤務などの制度は充実しており、働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては、入社してしまえば福利厚生に恵まれている状況と言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:部署により、女性活用の仕方に温度差がある。男性優位の職場がまだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の上級管理職は少ない。基本的に男社会である。実際に、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性についても勤続年数が長くなっており、まだまだ全体とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産前産後休暇に育児休暇、復職してからも時短勤務
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産休、育休、時短勤務、と一通りの制度は整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:お子さんのいる人には時短があるし、産休制度も充実している。とる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったですし、元々普段の大型連休が長かったので、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい。福利厚生がしっかりしている。社内に売店、レス
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇をはじめ、各種休暇制度が整備されている。
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:育児にたいする制度は整っていました。育休制度を利用する人がたく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。復帰する人
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:男女平等で、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル通信/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:働き易い。仕事と子育ての両
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:当時は良かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーや、部長にも、評価されたら、登用されるが、運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:特にないですが古い体質の会社ではあるので、管理職には圧倒的に男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短など取得しやすく、子供3人分取ってる人もいまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:積極的に女性に仕事を任せてくれる、とても新しい会社だと当時思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:20年も前でありながら、とても斬新な考え方の会社で、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:残念ながら、女性の管理職はさすがにいなかった。おそらく、
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