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日本精工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の大企業と比べて手当が薄い。賞与が業績連動であるため最低でも5ヶ月以
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列ですが高めだと思います。昇進は事業環境に大きく左右されます。評
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業種の中では比較的高い給与水準である。評価制度:28歳ごろまでは年功
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ほとんど残業無しで平均以上もらえているので十分だと思う。ただし、年収に
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:給与ボーナスいずれも横並び評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回で10,000円程度。賞与は4.9ヶ月から6.2ヶ月で会社
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与レベルが業界他社比高い。賞与も安定して4か月以上あり、良いレベル。
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:高めだと思います。評価制度:成果に対して評価する仕組みがありますが、上
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:公平性は高いが、客観的見方が不足しているように感じる。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
給与制度:伝統的な普通の日本企業の制度ジョブ型ではない。評価制度:客観的とはいえ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。賞与は業績に連動。評価制度:ほぼ年功序列。賞与に介しては業績
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 超大形軸受二課第二係完成班

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 26万円 0万円 104万円
年収 418万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年功序列、賞与は高い評価制度:上司により決まるちゃんとした上司なら実力
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は年功序列、年に1万程度昇給する評価制度:年に2回くらい上司との面
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 4万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職だとほぼ年齢×1万円+残業、ボーナス4.8〜5.5といったところ
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は他の方が書かれているとおりなので割愛します評価制度:ほぼ年功序列
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:係長までは年功序列の傾向あり。工場の方が技術部よりも昇進が早い傾向あり
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与は業務成績に応じて差がつくようなシステムになっているが、差は僅かで
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な評価システムで評価されますが、会社側が若いうちにできる人を幹部
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口コミ投稿日:2020年01月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して年で6ヶ月分が出る。2019年度は2018年度よりも業績が良く
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各種手当ては良いが、住宅手当てが少なく、特に東京地区で賃貸住宅を借りて
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 --万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 240万円
給与制度:組合員であれば、組合組織がしっかりしているので、情勢を鑑みながら会社と
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して、高いと思いますが、実際の販売製品も価格転嫁されてい
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術課

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 3万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年齢による昇給が大きいので工場で3交代をしていると年収はどんどん上がっ
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア設計

3.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列。勝手に昇給していく。考課が良ければ色がつくが、非常に少ない。
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 315000万円 40000万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 315000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列感が強い。手当等は月並みだと思う。評価制度:上長と共に目標を立
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は同業他社に比べると高い水準となっています。本田や日産と同額の水準
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月給は少なく、賞与でドカンとという、いわゆる昔ながらの会社の給与制度。
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに確認する制度があります。ただ、上司次第というところが大きいで
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんだけ頑張っても、そんなに頑張らなくても金額はほとんど同じなので、モ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2018,2019年度はボーナスは6ヶ月分出ました。まあまあですかね。
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動型ですが基本5ヶ月以上なので非常に恵まれていると思います。個人
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列の企業体系なので、月給については上長との評価面談を経て毎年1〜
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
賞与:半期毎に上司との面談があり、そこでミッション設定を行う。達成度合いで評価は
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:年に2回、上期と下期の期初タイミングで上司とのミッション設定面談
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:基本的には年功序列の文化なので、毎年緩やかに月給が上がっていき、比例
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