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日産自動車株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電動パワートレイン開発/ PE2

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:周りに女性がいなかった為、女性が働きやすいか分からない。女性だ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性差別は全く無い会社だと思う。無理矢理含めてそれなりにマネー
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回答者: 男性/ 鍛熱保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:現場仕事のため私の所属部署にはいませんでした。※事務の派遣さん
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回答者: 男性/ 車担/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:接客的に女性を採用しており、管理職も増えている。休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 原価管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:部署にもよるが特に購買などは女性マネージャーも多いので、働きや
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:コンプライアンス教育が徹底されているので、不用意な発言をする人
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回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレイン/制御開発

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:制度の整備はともかく女性比率が低すぎる。残業が多いので長くは働
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回答者: 男性/ 電子技術開発本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、育児休暇や休職も取りやすく良い環
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の方はまだ少ないように思えます。休暇は取りやすいです
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:全体的に男性比率は高いが、自部署では男女の差なく活躍できる環境
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレイン生産技術部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:同じ実力なら女性が先に昇進するので、男性社員からの不満が有った
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:技術系の管理職は少ないが、男女比からみると妥当
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用したいような動きもあり、働
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は工場にはいない。休暇は普通に
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は出勤時間を遅らせて仕事に来
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:エンジニアとしては男女平等に実力主義で活
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでやはり性別関係な
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性も積極的に現場で働けるように動
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回答者: 男性/ マーケティング&セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:そう思う。活躍する女性も多く優秀な
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職で活躍されてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性社員は厚遇されている印
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性にはやさしい会社だと
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境とな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性も問題なく働けると
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:推進している。研修
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回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車体設計

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:とても良かっ
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいので、産休を取った人はみんな戻って復帰している
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境づくりはされていると思う。構成人数的に女
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回答者: 男性/ パワートレイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:極めて働きやすい。女性であるだけで昇進のアドバンテージを得られ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性差別といったことはこの会社ではないと思います。女性の管理職
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休育休は完備されているので働きやすいとは思います月に1日無給
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:NTCには保育園(マーチランド)もあり、女性の働きやすさには力
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