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日研トータルソーシング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日研トータルソーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4085件掲載中。ライトハウスは、日研トータルソーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。他社に合わせて施策を取るので対応が遅い

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:経験豊富な役員、部長層が多いため保守的なスタイルで堅調な経

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は発言する人にはもらえる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:新規事業などについて常に公募しており挑戦は可能。ただ、どこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:受け持つところによって異なる。コミュニケーションが図りやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:あまり考えた事はないです組織体制・コミュニケーション:活発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:老舗にありがちな社風。組織体制・コミュニケーション:各部署

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:部署自体は風通しは良い。がそれが上層部に届くかどうか不明。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:実力主義で成果を出した人間が評価されるシステムとなっており

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日研メディカルケア

3.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:求人へ時給も高く週2からの案件がありますと出すが、基本架空

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:週に数回、他拠点とのミーティングや営業数字を上げる

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

組織体制・コミュニケーション:近いオフィス同士で飲み会などやっていると思う。他オ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：部門によりますが、風通しが良い、とは思いません。何とな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：職場での交流は円滑で、ソコソコ大きな規模の割に家族的な

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:組織の交流は少なく自分からアクションしない限り自社

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:組織との交流は少なく、自分からアクションをしない限り自社と

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しい。組織体制・コミュニケーション:全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業部や事業所によるが、比較的現場レベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：製造派遣業界の最大手であり、取引先は沢山ある。派遣だけ

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリはあります。この業界はどこでもそうなのではな

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:経験豊富な役員、部長層が多いため保守的なスタイルで堅調な経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年12月16日

企業文化・社風・組織体制：それなりに歴史のある企業なので、表面上のシステムや仕組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：そもそも会社の理念を教えて貰ってないですし、経営者や役員から全社

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:無借金経営を売りにしているが裏を返せば挑戦をせず経営陣のみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：そもそも代表や役員から直接企業理念を教えて頂く場がないですし、本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：ガッツのある人なら成功していました。厳しいなかにもやり

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は他拠点との合同研修などが盛んに行われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】もちろん忙しい時は休憩なんてとれな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは問題なくとれる。従業員の労

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、問題のありそうな人はそれなりの評価だっ

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会社名	日研トータルソーシング株式会社
業界	人材・教育
URL	https://www.nikken-totalsourcing.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

従業員数	23000名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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