同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県常滑市久米字御林200
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ その他
企業カルチャー・社風:歴史は長いですが特長はありません。ただのデンソーの下請けです...
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3.0
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
ダイバーシティ・多様性:従業員の性別は約男性7割女性3割です。外交人労働者は見たこと...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレス部/ なし
企業カルチャー・社風:自由度がなく、社長が決めたことに反論できない感じがします。ダ...
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3.1
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションはそれほどない。若者が少ないので1...
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3.1
東京都中央区アケボノ日本橋ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前中、午後ともに10分休憩があるが、タ...
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3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は運もある。風通しは良さそうに見えて、関係者以外...
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2.9
静岡県浜松市北区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風これが今の部品製造会社の実体かという感じものつ...
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3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 幹部職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ数年でだいぶ変わってきていると思われます。ただ、工場から...
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2.9
岐阜県大垣市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部
企業カルチャー・社風:最近社長が変わって新しいことにチャレンジしようと取り組んでい...
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2.8
愛知県安城市尾崎町丸田1-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アルミ製造部/ EX
企業カルチャー・社風:現場ですが入社して半年ほどでラインリーダーなどを任されたりし...
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ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月18日
- 技術部 / 社員 / オートバイ用のマグネトウの開発・設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年07月07日
- か 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月25日
- 財務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オートバイ用のマグネトウの開発・設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員
親会社に依存する感じです。
組織体制・コミュニケーション:
個人同士は比較的和やかな関係が多いと思います。ただ仕事上で部門間のやり取りになった場合にギクシャクするところがあります。そのあたりがどう転ぶかは担当者のコミュニケーション能力に左右されます。
ダイバーシティ・多様性:
親会社に依存しているため競争力はあまり高いと感じない。裏を返せば親会社が可愛がってくれている限り安泰。