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シャープ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:他社でも通用するようなスキルや資格の支援はほぼありません。対
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格手当や、各種研修は豊富にあり、若手から中堅まで充実した制
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:新規テーマを立ち上げてからは事業化できるかどうかを見極めるタ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:製造部門は専門の機器の扱いが主なので資格としては特にえること
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:技術の人間としてやっていきたいのならば、あまりおすすめしませ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:会社がというわけではないと思いますが、自分の職場では目標に向かってメン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月28日
成長・キャリア開発:奈良工場で、液晶交代制勤務していた頃30歳くらいまでは、辛い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月28日
働きがい:若い頃、アメリカに海外出張できた。 休みの日は、ラスベガスやUSJに行っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:数多くの研修カリュキュラムが用意されているが、受講申請には上司の承認
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:業績評価は形式的なもので、目標を達成してもなんら評価に影響な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:いま正に振り替えって見れば、福利厚生が充実していたような気がします。有
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:多くの研修カリキュラムがあり、自身の自己研鑽に向け中長期的なスキルア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:人事評価が客観的になされない点を省けば、自己研鑚により習得し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】次世代の商品を開発する業務に携わり、業界の将
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