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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを838件掲載中。ライトハウスは、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:
ワークライフバランスには気をつかっていることもあり、女性でも働きやすい職場であると考える。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。拒否された

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、働きやすそ

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職も割といるよう

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回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:年々女性の働きやすさは増していると思われる。育児休暇の取得率も

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回答者：男性/ アプリ運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ、リモートワークが可能な環境等、女性にとっても

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:昨今の時勢に沿って、女性管理職は増えています。また、社員の女性

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:性別年齢関係なく登用している印象です。実際人事の管理職に女性が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性の割合も高いと感じる。性別による差というものは全く感じたこ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

女性の働きやすさ:男女を差別せずに、すべての人に対し、平等の機会をあたえています

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職は分からないが、男性が多かった気がする

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回答者：男性/ コンサルタントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:女性が多くて、４０%位だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:女性が働きづらい環境で

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい

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回答者：男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EAS

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みや、産休育休の取得を積極的に推奨して

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

女性の働きやすさ:育休や時短など制度はしっかりしている。現場の理解もあるので働き

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい(男女ともに)子どもが小学校3年生まで時短

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇取得可能、男性社員も取得している。女性だか

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回答者：男性/ アプリ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいかと思われる。産休制度もしっかりしている

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性にとって、とても働きやすい会社だと思います。女性の管理職の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍している印象を受ける。また今後より女性を推進して

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:女性比率を高めるためということで、様々な優遇をしているので働き

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、性別を意識して働くようなことはあまりな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:男女での働きやすさの差は感じたこと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:子育て中の母にとっては過酷な現場が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:女性リーダーの登用は積極的に行

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:普通。能力があれば

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

女性の働きやすさ:男性だから、女性だからという差別・区別を感じたことがありません

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:女性の方々に優しい会社と言えます。周りの女性先輩たちは育休産休

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月26日

女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすく、また復帰もしやすい。女性にとっては働き

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはいいと思います。全社的なサポートする雰囲気が

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:まだまだ男性が多いが、女性だからチャンスがないという訳ではない

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回答者：男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会

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回答者：男性/ presales/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:可もなく不可もなく。セクシャルハラスメントは起こり得ない。女性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は非常に少ない。そもそも男女の比率では圧倒的

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会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs.com/jp-ja/home
所在地	東京都港区芝公園４丁目１－４

従業員数	3200名
設立年	1996年
資本金	4327百万円
代表者	垣原弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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