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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミを探す

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 34万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) 130万円
給与制度:初任給は高いですが、その後毎年ベースアップしますが、あまり多くないです
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクが上がらないと基本的には昇給はない。ランクが上がるかどうかは、上
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EAS

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 15万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:定期昇給はあるが給与ランクが上がらないと大幅な年収アップは望めない。給
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回答者: 女性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 28万円 --万円 56万円
年収 406万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 56万円
給与制度:・給与初任給は新卒平均より高い水準だと思う。・賞与賞与は前年度の評価に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の振れ幅がすごく大きい。微妙な評価の違いで平気で10万単位の違いが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ロールに応じて、給与レンジが決まっている。ロールアップをすると大きく昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列です。中途入社は比較的高い給料でオファーが出るそうです。評価制
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回答者: 男性/ ブリッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 4万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一年目は一時金70万円が支給される。2年目には通常ボーナスに加え、一時
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上長との評価面談で決まる評価制度:実力を評価していただけるシステムはあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給は比較的良い。家賃補助などの福利厚生があまりなく、東京の家賃の高
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 278000万円 0万円 54万円
年収 336万円
月給(総額) 278000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:年度ごとに自分の目標を決め、それを基に年度末に上司との面談がある。その
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は高いが、賞与は少ない。評価制度:年功序列の
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張りは評価される仕組みとなっているが、新卒入社よりも中途入社の方が良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ ソリューションエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は高め。しかし、家賃補助などのその他の福利厚生はないため、その点
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に変わったと思われる部分はない。評価制度:年度開始の時に目標を登録し
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同期で他の会社に入った人よりも高く、非常に充実していた。評価制度:上長
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回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:新卒入社の場合、基本給は平均に比べ高いが、福利厚生などは手薄。そのため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 35万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:3年まで一定レンジで上がっていく、3年目以後に差がつく評価制度:評価に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 28万円 0万円 0万円
年収 344万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:限りなくないに等しい評価制度:インドに従い年功序列
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:悪くないと思う。一方、住宅手当などがないので東京での生活は一年目は苦し
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 24万円 0万円 99万円
年収 398万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:基本給が高く設定されて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒2年目までは一律で支給され、3年目から評価が反映される。同業と比べ
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回答者: 男性/ アプリ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 8万円 95万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に一回、1万円程度。給与水準はそこそこいいが、福利厚生が皆無な
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレードによって決定。評価制度:年1回の評価プロセスがある。目標設定は
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回答者: 男性/ SAPコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が高めに設定されており、賞与が少なく設定されている。評価制度:昇
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給の他に賞与あり。評価制度:期初に目標設定し、その達成度合による。年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒にしてはかなり手当が良い
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回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 32万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:初年度ボーナスなし、2年目もそこそこ、3年目からたく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロジェクトのアサイメント(稼働率)に評価が直結し、さらに評価によって
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均よりちょい高めかと思います。中堅が大量に退職したこともあり、若手が
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によってばらつきがあるが、給与昇給は見込める。賞与は会社の成績によ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界水準か少し上程度の水準で、給与水準自体は悪くはない。評価制度:年に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界の中では平均より少し高いポジションだったように思える。都内で一人暮
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:タタコンサルタントはグローバルな経営コンサル企業でその営業職には特徴が
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回答者: 男性/ presales/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日本企業にありがちな評価制度:日本企業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが年2回支給されるところです。残業代もきちんと出るの... 続きを見る
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給与制度:他社と比較して同等レベルの給与ではあるが、住宅の借上げ制度が... 続きを見る
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