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株式会社みずほ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料にモチベーションを感じる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】減点方式でミスが許されないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:一部のおかしな人以外は人間関係は良好な方だと思う。雑談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】事務のみを専門で行っているビルに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修や休暇がきちんとしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:昔の文化が根付いているのか、基本的には全てにおいて年功
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的穏やかなのではないか。大きな声を出す人はあまりい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業理念の浸透:チームワーク、情熱、リーダーシップが大事。空気を読む力もかなり大
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:上司によってまちまち。組織体制・コミュニケーション:カンパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:支店にもよりますが、面倒見の良い方が多かった。また良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:3つの銀行が合併して出来た銀行の割には、旧銀行の人間同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:旧日本興業銀行の時代に比べると、風通しが悪くなり、部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:支店のTopが変わるごとに、支店の雰囲気も変わる。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一生懸命働く人がいる一方で、あまり働か
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:大規模な企業であるので風通しは良いとは言えないが安心感はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:時短がとれなくなると、やはり残業が多いので中々きつい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートスタッフ、派遣社員、正社員、皆、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:皆、仲が良く、上司も気さくな人が多い。子供の病気や、学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】断れない人にばかり仕事がふってくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】割り切りが出来る人なら働きやすいと
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:銀行業務はコンプライアンス重視であるので、保守的な面はある
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回答者: 男性/ 参事役/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング業務部/ 参事役

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:メガバンク3番手が定位置になってしまっている。各部署には素
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回答者: 男性/ 参事役/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング業務部/ 参事役

2.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:良く言えばおとなしい。上席の顔を伺う傾向が強く、顧客志向が
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回答者: 回答なし/ 後方事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:支店によって違うと思いますが、私の在籍していた支店
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:支店内の課によってカラーはかなりありました。課長に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:メガバンクなので、とても優秀な人の集まりである。しかし、高
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:自由闊達、実力主義。明るくて元気な人が多いです。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によって仕事量に差がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大企業であるため、福利厚生は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】課長クラスの上司は、多忙にも関わらずミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】郊外の支店によっては女性の上下関係が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期との仲は良く結束は強いと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:昭和40年代の大合併の後遺症を引きずっていました。みず
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】規模が大きいので、改革さえさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】わたしが働いていた頃は支店内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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