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ドコモ・サポート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:業務に必要な端末の操作や知識については、しっかりと研修はある
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーションサポート事業部/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修は年に数回行われています。どちらかというと充実していると
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:顧客の質問などに丁寧に答えたりするとアンケートでかなり評価されたりだと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:自分の役職やスキルに応じて年に1.2回ほど研修あり。そこで他
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーションサポート事業部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:契約社員からエリア基幹職・グループ総合職とステップを踏むまで
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ チーフコミュニケーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修は充実している派遣社員として入った時点で、1ヶ月以上の研
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:中途の場合、お客様対応のコミュニケーター経験を積み、チーフ、
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:働いている社員の方々の人間性は非常に素晴らしい。お客様対応で困っている
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回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:お客様に感謝いただけることがおお
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできると思う。古いサラリーマン気質みたいなと
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:入社時の研修は充実しているが、それ以降は資料を見といてね、と
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回答者: 男性/ CM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:スマホの知識が嫌というほど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:ドコモ・サポートに勤めると、必ずステップアップの研修がありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:インターネットの初期設定や、スマホ/タブレット/PCへのWi-Fi接続
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は身につく。あとは検索力。長くゆるく働
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:とにかく安定思考の方向け、守りの会社。働きがい:安定している
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
働きがい:お客様に喜んでもらえることがあるのでそれにやりがいを感じることはできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
教育・研修:研修制度もしっかりしていました。独自の資格がいくつかあり、取得するご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長・キャリア開発:社会経験が全くない人でも、一からきれいなビジネス用語や、謙譲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:まず3カ月ほど研修がしっかりあり、座学とDJTが交互に受けれるので座
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
働きがい:やりがいを感じるとこはやはりお客様と仲良くなれたり、感謝の言葉を伝えて
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:お客様対応や業務の内容は少しずつ違えどほとんど同じことをする
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:コールセンターとして経験を積むには良いとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:少し身につけられるスキルに偏りがあると思う長い期間続けてこれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:忍耐強くなる頭の瞬発力を求められる時が多いので頭の回転が速く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ケータイの解約抑止をするとインセンティブがも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:入社後1ヶ月かけて基本的な知識と実践練習をしてくれる。研修後に質問に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:困っている人を安心させ、解決へ導くことが求められているので、ハードルは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:電話対応なので、正しい言葉遣いや言い回しなどが身に付きます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】困ったことがあれば、CCMやSV、管理者な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修がしっかりあるため、安心して働けま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】異動が多くて、せっかく仲良くなっても入れ替
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】人手不足や、時間のかかるサポートでつきっきりに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】常に質問できる体制が整っている。またクレームだ
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回答者: 男性/ 電話担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テレマーケティング部/ CM

4.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:コールセンターなのであまりないです。働きがい:丁寧に話す、高
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が、その...
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