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三井物産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 85万円 0万円 800万円
年収 1900万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
評価制度:昇進システムが開示されておらず、わかりにくい制度設
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:よく考えて制度設計されていると思う。評価制度:年功序列の傾向はあるもの
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 118万円 0万円 475万円
年収 1900万円
月給(総額) 118万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:他の商社と同じような仕組みと思われる。評価制度:年功序列的な制度設計と
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 70万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:世間一般からみると年収が高い株式報
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列をもとにした制度であるが、ベースで保証されている給与が高いため
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:当社の給与制度は、業界内でも特異な存在です。基本給は平均的な水準を保ち
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価できまるが結局年功序列になってる。夏のボーナスでそこらのサラリーマ
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 業務統轄/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役 部長

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 100万円 0万円 900万円
年収 2100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 900万円
給与制度:最近は一部株価連動性も採用。賞与は手厚い。この20年間はあまり賃金アッ
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与はかなりもらっている方だと思う。月給は少ないがボーナスの比重がもの
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:いわゆる転職適齢期に優越感を感じやすい給与水準になるよう設定されている
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 食品流通部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品流通部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:高いと思う評価制度:常に見直しが行われている。昇進・資格制度が明確で、
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 --万円 --万円 --万円
年収 2300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い頃から手厚い給与制度評価制度:横並びや年功主義から脱却を目指してい
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:賞与が多いです。評価制度:基本年功序列ですが、直近変わってきているよう
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:国内で比較すると非常に高水準で満足評価制度:定性面を重視。年功序列が抜
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職層以下の職級の人達は比較的給与レベルが低いです。また(良い意味で
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると中の上といったところ。室長(課長クラス)で1000
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートディベロップメント本部/ 担当職

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 0万円 450万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:基本的には年功序列であり、大きな差はつかない。ただし、近年、個人の評価
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:20後半から30代前半の年収は同じ年代の間では高いです。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが4割、給与は6割で、業績が良いので安定的に2000万円以上も
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は若手のうちから非常にいいため、ほとんどの人が満足していると思う。
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力主義が徹底され、社員とのフィードバック面接など、コーチングによるキ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のベアが無いのがネック。又、何億稼いでも、自分の評価と関係ないので
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:一定程度まではほぼ年功序列的に昇給が想定される。35歳1500万程度が
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ミドル層までは典型的な年功序列。1年毎に職群が上がっ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一度、失敗すると、浮かばれないので、ミスをしないように、守りに入る人間
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力次第、実績をどれだけ残せるかで、ボーナスが決まるので、儲けたければ
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与あり各種福利厚生は充実評価制度:最近では実力主義が反映されやすくな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界内でも高く、同年代の友人と比較しても圧倒的に多い。もちろ
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく年収は高い。かつあまり差が生まれないので皆満足していると思いま
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:差がないのと下がりもしないので会社にしがみつく人が多い印象あります。や
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与面では特に不満はありませんでした。他社と比較しても高い水準にあると
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 経営企画室部長代理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 部長代理

4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 520万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:給与体系は基本的にシンプルで、諸手当は原則として泣く、基本給に全てが含
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 合成樹脂部/ 事務職

4.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:かなり昔の事なので、、、年功序列でした。やはり三井物産ですので女性でも
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は特に不満はなく普通。賞与がとても良いので、それで年収が多くなり満
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口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般レベルと比較して非常に高い。むしろ高すぎて転職時にそれが壁にな
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