口コミ投稿日:2024年01月27日
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ エロ同人誌担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ アノテーションアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ Hardwere engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 管理・監督・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Genius/ Genius Admin
4.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ C/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ アットホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AppleCare Appleサポート/ Senior specialist
5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ ASC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ Technical Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Genius Bar/ Technical Specialist
4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Support
4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ ASC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ Apple Shopの代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist
3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ TEAM manager apprentice/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
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3.3
東京都千代田区九段南4丁目7-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な守りの会社です。取扱う商品が消防法に則った設備なため...
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2.9
石川県金沢市桜田町3丁目10
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:各拠点は拠点長になると暴君化する人が多いので、働きにくいです...
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織の風通しは良い思います。社員も良い人が多いですが、上層部...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
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3.2
石川県かほく市宇野気ヌ98-2
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも温いです。居心地のいい人は残り、やりがいを感じな...
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3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業本部/ 派遣社員
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3.1
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都千代田区神田司町2丁目3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:NECグループ全体として、新しい制度の導入は非常に遅い。日立...
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3.0
東京都杉並区久我山1丁目7-41
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気で、仲が良い印象。ただ古い体質なので、新しい...
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3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82NTT西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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Apple Japan合同会社のカテゴリ別口コミ(1973件)
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最新の回答:2024年03月27日
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2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月14日
- Sales 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月08日
- 広報・IR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Apple Japan合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AppleCare/ SV
チャレンジが前提の文化があり、日常業務に甘んじているだけでは居心地が悪い。チャレンジに対しては高いハードルがあるが、その分サポートをし合う文化もある。
積極的に従業員の声を聞く文化もあり、自分の部門では最低でも年に一度は従業員アンケートが実施され、結果と改善アクションも共有される。
組織体制・コミュニケーション:
縦割構造で他部門との連携は弱い。ただし、構造上繋がりが少ないだけで、必要があれば繋がりを作って連携できるし、クロスファンクションやコラボレーションは奨励されている。コミュ力と勇気が重要。
ダイバーシティ・多様性:
この分野はリーディングカンパニーと言えると思う。どのような差別があるか、無意識のバイアスとは何か、どう向き合うか等のトレーニングがあり、自分のリテラシーが高まっているだけでなく、それが社内の正義であり共通認識である事が確信できる。