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株式会社NTTドコモの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2777件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTドコモへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
まだお役所的な堅いところもあるが、それを打破しようとしている過渡期という印象。新規事業創出に関われる機会などもある。

組織体制・コミュニケーション:
部署が一つの会社のような感じなので、部署内は交流がよくある。部署外は仕事で深く関係しているところとはたまに飲み会もあるという感じ。上司とは定期的に面談があり、悩みの相談などができる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては力を入れて取り組んでおり、LGBT理解や多様性についての社内研修もされている。

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもJTC。まったり働きたい人には向くが、挑戦した

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:全体的に人当たりのいい方が多いです組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:非常にお堅い。何をするにも複雑なルールが存在し、禁止されて

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:ここは一向に変わらないどころか、グループ再編によって悪化し

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは普通だと思う。人数の多い企業ではあるので、ベ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする風土は人事部含め頑張っているように感じる。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主宰

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:会議を通すことは大変だが、常に新しいことに挑戦する会社だと

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：男性/ サービスプロダクト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:社員一人一人がより良いサービス・プロダクトにしようと気持ち

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:大手企業ではあるが、手を挙げればチャレンジを後押ししてくれ

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回答者：女性/ プロダクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:若手からベテランまで様々な方が一緒に働いている。部署による

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク建設/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:縦割り文化が根強いが、それを打破する活力とモチベーションが

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:配属先によります。新サービスを立ち上げるような部門は新卒ド

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:社員に対して挑戦を促すが、それに対する評価が整っていないた

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回答者：回答なし/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しが良い。皆さん優

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土があると人事は言っているが現場ではそのような状

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

2.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:社内ベンチャー制度などはあるがいまいち盛り上がる感じはしな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:リフレッシュな社風でアットホームな社風もあるため良い印象だ

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思うが、日々の業務繁忙に追われ、大き

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:稼働の2割を割いて他の部署にも所属するダブルワーク制度など

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:誰にでも柔軟に相談できる。挑戦する人にはたくさん機会を与え

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回答者：男性/ 法人se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:社内での風通しの良さはあるように感じている。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。社員の挑戦を促すような施

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的。ベンチャーマインドを促進しようとす

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまで多くない。幹部から降りてきた仕事をい

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回答者：男性/ 総務・人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:規模的には大企業相当となるので縦割り間は拭えない。

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:ダブルワークできる風通しは比較的良いと思う組織体制・コミュ

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回答者：男性/ RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良い若手にも意見を求める挑戦する機会はある組織体制

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回答者：男性/ 　企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:大手あるあるだと思うが、意思決定が遅く、挑戦してもスピード

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二プロダクトデザイン部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に優しい人が多く、わからないことがあると

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りだが、部署間での対立は余りなく、概

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:古い体質で年功序列感が強い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:若手を抜擢するカルチャーがある。組織体制・コミュニケーショ

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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