Item: 株式会社エグロ
Rating: 2.9
Author: 回答なし / かぶ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.1

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フォロー数2人

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

1.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:
社風、人間関係はさほど悪くないが、歴史がある分考えかたや、やっていることが古い。
未来に向けたビジョンもなく、ただ同じ業種で同じ製品を作り続けている。新たなテクノロジーに挑戦するとか技術開発を積極的に行う会社ではないので、イノベーションが生まれるような将来的に希望を持てる企業ではない。

ダイバーシティ・多様性:
特筆することは特にない。

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回答者：回答なし/ かぶ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:無意味な、新機種開発はやめてほしいモデルチェンジ等するなら

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくというよりは、過去の実績に重きを置

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：古い考えや業務の進め方がむかしから変わらず比較的社歴が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：仕事の相談ではなく、愚痴や不満、会社を辞めようというよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：他部署の上司も相談しやすい雰囲気であり、親身になってく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士も仲良い悪いがはっきりしてい

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日本トムソン株式会社

3.3

東京都港区高輪２丁目１９－１９

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

組織体制・コミュニケーション:他部署とは頻繁に連絡をしている印象です。上司とも距離感が近い... 続きを見る

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2.6

東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.4

滋賀県草津市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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テラル株式会社

2.9

広島県福山市御幸町森脇230番地

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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アルインコ株式会社

3.0

大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目４－９淀屋橋ダイビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:新卒入社者と中途入社者が概ね半分ずつの構成となっており、入社... 続きを見る

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平田機工株式会社

2.8

熊本県熊本市北区

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:業務遂行に頭がいっぱいの者が多い。イノベーションを感じない。... 続きを見る

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株式会社オフィスエフエイ・コム

2.8

栃木県小山市小山南工業団地内

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

企業カルチャー・社風:年功序列、実力主義ダイバーシティ・多様性:ベトナムの方がいる... 続きを見る

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SMC株式会社

3.3

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　１５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前/午後各15分の休憩時間が有り。但し... 続きを見る

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株式会社広島

4.0

愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番

メーカー・機械

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:大手企業様との取引が多いため、品質が高い製品を製作していると... 続きを見る

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ミネベアミツミ株式会社

3.3

東京都北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分の仕事をみなこつこつやっている印象。風通しはあまり良くな... 続きを見る

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会社名	株式会社エグロ
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.eguro.co.jp
所在地	長野県岡谷市

従業員数	142名
設立年	1956年
資本金	85百万円
代表者	江黒寛文
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2357件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は相談し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 生産本部 / 技師組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。遠慮せず言える雰囲気はある。ダイバーシテ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長企業カルチャー・社風:札幌工場の社風は人手不足のため個々が抱えている仕事が多すぎて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。昔からの日本企業で、自分には感覚が合わないと感... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなり良い印象で、表立った人間関係トラブルは少... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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