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タマホーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:単身赴任の支店長や上司が多いので仕事以外の付き合いをするかしな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいらっし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性は転勤がある無く、地元での社員制度でアニバーサリー休暇や休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:GW、お盆休みがなく、年末年始の休みが短く有休を使っている社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:技術職など協力業者の職人が男性ばかりの現場なので少しつらいかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休取得にはとても寛容な印象をもっている。部署
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本男性社員と同じ待遇である。職種は、事務職兼受付・営業職・技
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性は事務の方が多かったイメージですが、営業員としても営業員全
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回答者: 女性/ 営業、金融他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:超絶前時代的です女性の管理職はほとんどいなかったですし、おそら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性の営業も数多くいるのですが、働きやすいかというと別の話だと
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:職種によっては休みの日に上司や他部署、お客様から電話がかかって
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:性別は関係なし、実力次第。女性の営業も数名いた。しかし、当時、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務課

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:子育て支援に力をいれているので、産休はとりや
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もいましたし、働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるみたいだが土日祝が休めないため子供の行事です
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい社員も仕事に追われて帰社時間がとても遅くなって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思わないが月末や繁忙期に生理や体調不良になっても
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:基本土日は仕事になるので、学生時代の友人との交流は希薄になりが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:派遣は働きやすいと思いますが、正社員で入った場合、残業が多いイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:本部などは時間がきっちりしてますが、支店になると残業が多く、家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:男性が多く新卒で入った女性社員は契約が取れず事務になっていまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:家事、育児をしなければならない人にとっては、かなり厳しいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の人数が圧倒的に少ないからか、目立って活躍している方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性は管理職よりもずっと営業した方が稼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:the体育会系の会社なので女性が働くには気が強くないと上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務はあるようです。とにかく入れ替わりが激しい。そこ
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