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タマホーム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1872件掲載中。ライトハウスは、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：やりがいはほとんど感じなかった。営業が持ってきた図面をマニュアルに則っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：中途社員で入った本流ではない業務に携わる社員にはほとんど無いといって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：有料の社外セミナーに参加するにあたって参加費用を負担してくれる点。社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客様にオプションを選択していただくとその分別途手当が給与に反映される

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：技術職では、仕様の変更・労働基準法の変更点などなど他建設会社とあまり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：現場での裁量権がないので本当に大変で良い物は、出来なくやりがいなどあま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：技術職では、入社当初本社にて2日間研修がある。あとは、支店などで1ヶ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】一部上場企業として、企業経営は、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：お客様からののありがとうと言う御礼されたら、苦労が吹っ飛びます。他の仕

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3.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：年に2回くらい研修があります。しかし、毎年内容が変更され、去年までの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：業務が忙しく作業が単純化してきて、ゼネコンでの精度や段取りが

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月10日

働きがい:お客様の一生に一度の買い物と言われるマイホームのデザイン設計から引渡し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人が決めたくても

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修等多く環境は整えていると思います。社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】この会社ではどのような常務会役員会と会議だらけで海外案

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中だと思います。入社後

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に業務にとりかかること、ひとつの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】仕事をするにあたり時間を決めて取り掛かる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】人事考課で上長の判断で評価がされる制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そういった風土はありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒社員には入社時の3週間ほどの研修があり、エ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をしや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会は特にありません。地区ごとに会議とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修や、目標をかかげるなど行っております

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】各物件の進捗状況の確認、かかえている業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】私のレベルでは社長や経営陣と共に仕事をする機会はな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事よりもチームで取り組む仕事

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】建築の知識、営業のノウハウ、社会人と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】月々の業務量を集計するうえで数が増えた時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上で、他部署と関わることが多過ぎ、コン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人もチームもバランス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司だけでなく会社から色々なサポートを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修、コンプライアンス、ビジネスマナー研修等もあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】今まで海外プロジェクトで培った技術、経験を発揮で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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会社名	タマホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tamahome.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目２２－９タマホーム本社ビル

従業員数	3396名
連結従業員数	3538名
設立年	1998年
資本金	4310百万円
代表者	玉木伸弥
決算月	5月
上場年	2013年
平均年収	644万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(960件) 平均年収（正社員） 810 万円残業時間（月間） 55 時間
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