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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】全くありません。責任は持たされますが、それに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】この会社は派遣社員だったので成長して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】お客様(派遣先、派遣スタッフ)の満足を得られたとき。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】条件が厳しい中でのスタッフ集めは大変だった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】全く成長出来る環境ではありません。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】この会社は新しいあいでや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】この会社は研修はなかったので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり仕事を通じて成長できなかった。仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会はなかったけど仕事に対す

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】この会社は派遣社員だったのであまり社員の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修はなかったのでもう実践でいろんなこと

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回答者：運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：その会社に初めて伺う、派遣される前での話ですが、事前資料をいただくこ

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回答者：運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：派遣先の人間関係までは感知していないので、なかなか慣れるまでに時間が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：不登校児を専門とする家庭教師のアルバイトとして働いていました。なかなか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣社員でしたので、派遣現場によってさまざまです。未経験の業務でも、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】まだ、会社に属するというものが自分の意思

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：割の良い仕事を紹介してくれます。社員の適当さが良いです。シフトも自由に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ作業を行うので成長は少ないと思う。言われたことを淡々とこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりと職務内容の教育はなされる。また、業務にあたっては正社員が巡

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：職務内容は既定の枠から外れることなく、着実に行うことが求めら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】他の方がどういったものを受けているか分かりませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にありませんでしたが、強いてあげるとす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】とにかく人が多かったよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でした。といっても、最初

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】協調性、自分で考える力。要はバランス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組み、仕事量は、適切、目標、評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はなかった。作業に入る前に説明等の打ち合わせ的なも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗については寛容な風土だった。作業の中で間違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを上司に提案するという環境ではなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは決まっており、会社で定め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】傍から見ていると消極的かと。ひとりの仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人個人で仕事をどう捉えるかで自ずと何に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特になっかた。作業的な職場だったため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】したがって、アイデアの提案はしてないし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じる。個人の能力はそれぞれ

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会社名	株式会社グロップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.grop.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区さい70-3

従業員数	420名
設立年	1975年
資本金	88百万円
代表者	原田竜一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(577件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ないしょ / 新卒成長・キャリア開発:e-Learning を用いて指導をして貰えるので、習得可能... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 営業事務成長・キャリア開発:個人的に不要だが、定期的にキャリアに関する案内などが通知でく... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4786件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 16 時間
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