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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】関西エリアの各営業所長や営業マンが月一回いの会議に出席

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果重視評価が個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】相手の立場を理解出来るようになった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと思う。研修が2ヶ月に一回程度はあるし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践ありきが多いが、研修でも色々覚え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】常に各地の営業所の人間と連絡しあっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分の考えで行動し結果が出た時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境だった。仕事は個々の裁量に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社時の基礎研修(話す、聞く)と業務研修(座学、OJ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】みんな自分だけなのでキャリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】何のアドバイスもサ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は、同じことの繰り返しで正直、やりがいは一切感じられなかった。やり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】提案能力や相手の立場に立った考え方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】上場企業に提案を行ったりする時は成長が感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】提案が認められプレゼンも成功した時に感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一緒に同行して提案を助けてもらったり、特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大切にすると言えば聞こえが良いですが、要は個人のポテンシャルに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人的が多いです担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そうですね人を大切にしてくれた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分が任された仕事は代わりがいないからそれが責任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】わからないことはなんでも聞いてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当がきめられていて競

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ベネッセコーポレーションの成長が関係し

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回答者：男性/ 構内作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メーリングサービス西浦和センター

1.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:管理職になれば無料でフォークリフト講習を受けられます。働きが

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は分かりませんが、様々な職種を通じて成長はできる

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:　資格に応じて手当がきまっているので、未取得でも勉強して取得

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回答者：男性/ 電子部品組立/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格なの修得は実費です。働きがい:時給がたまに良い所が出てき

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 一般作業員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:健康管理　メンタルケアなど働きがい:自由な雰

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:無期雇用社員とはいえ一般の派遣社員と同じですが、やはり

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回答者：男性/ 車の燃料電池部品の製作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:基本的にどの仕事内容も研修がしっかりしており、マンツーマンで教えて

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

働きがい:人数の多い現場でしたが、みんなとのコミュニケーションを多く取るため、お

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:パソコンに以前より詳しくなった。働きがい:社内の方からいつも

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回答者：女性/ メディア系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:様々に業種を提案/検討できるのが良い点かなと思う。ただ担当次

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:会社からは仕事に必要な道具を無料で揃えてもらったので、かなり

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回答者：男性/ 営業補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:密な報連相が求められるため、実直に指示をこなしていくだけでも

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会社名	株式会社グロップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.grop.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区さい70-3

従業員数	420名
設立年	1975年
資本金	88百万円
代表者	原田竜一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(577件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ないしょ / 新卒成長・キャリア開発:e-Learning を用いて指導をして貰えるので、習得可能... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得のための制度も存在している。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 営業事務成長・キャリア開発:個人的に不要だが、定期的にキャリアに関する案内などが通知でく... (続きを見る)

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