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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:研修は入社前に新卒全員で行う研修と、2年目になるタイミングで

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回答者：女性/ SSV/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:事務職としては経験が積めるので次の派遣先で困る事はなさそう。

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

働きがい:登録者やスタッフに寄り添えば寄り添うだけ頼りにしていただけたり、ありが

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:研修はリモートで参加の研修があり、きちんと最後まで参加すると

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:様々な企業や個性豊かな派遣スタッフと関わるため、労基法や働く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:研修をするよりかは実践で体験し経験を得てこい、というスタンス

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:選ばれた人は研修に呼ばれる働きが

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:新卒の入社前後の研修は手厚そうな印象です。その年によって研修

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:この会社では個人の成長は難しいです。スキルや知識を身につけて

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:采配の大きさ。自分でガツガツできるので、色々なことにチャレンジしたい人

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:上にたつひとが違うだけで組織が全く違うものになる。言葉のかけ

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回答者：女性/ フルフィルメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:残業は大変ですが、無事に案件が終了した際はやり甲斐を感じます。一年で様

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:入社後3年くらいまでは社内研修がありましたが、職種やポジショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に新しいことにチャレンジさせてもらえる環境なので飽きない。試行錯誤し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じことを繰り返し行う「作業」ではなく、その場に合わせた臨機

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:通信教育が無料で受けられた。定期的に外部コンサルの研修があっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】年功序列は全くなく、しっかり結果を出せば出世

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回答者：女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:必要に応じて資格もとれます。オフィス管理者…衛生管理者現場管

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回答者：男性/ 物流管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格は現場で必要な物はとることが出来ます。転職に活かすことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土、厳しい風土というより、失敗したら上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一週間2回で、1時間程度の会議に参加しています。会議の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】よく上司からアドバイスと頂いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は、同じことの繰り返しで正直、やりがいは一切感じられなかった。やり

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:　資格に応じて手当がきまっているので、未取得でも勉強して取得

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:パソコンに以前より詳しくなった。働きがい:社内の方からいつも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務職員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

働きがい:古い体制のままで変わる様子がなく、非効率だなと思う点も多々あったが、上

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月17日

働きがい:アルバイトやパートには優しい。社員には厳しいイメージ。精神的にというよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：自分の仕事に対するやりがいは感じます。社員の方は、出世に男女の差別がな

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回答者：女性/ コール事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:。働きがい:お客様から感謝の言葉を直接頂くこともあるので、そ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:事務スキルが身についたのではないかと思います。ただし、今は違

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月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当大阪府大阪市北区茶屋町19‐19（「梅田駅」より徒歩8分）

会社名	株式会社グロップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.grop.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区さい70-3

従業員数	420名
設立年	1975年
資本金	88百万円
代表者	原田竜一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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