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はるやま商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:全体の人数は女性販売員が多いが、店長は主に男性のイメージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:少なくとも私のいた店舗の女性は結婚をともに退職する方が多くて育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:全体の販売員の人数は女性が多いですが、やはり店長クラスに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:活躍を期待されているが、役職者が非常に少なく男性中心の職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:本社勤務なら出産育児休暇はとりやすいのかもしれませんが、店舗で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性のスーツ等も売っているので女性が買い物に来ますので働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:何でもかんでも上にあげようとしている感があり、まだ全然仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗スタッフとしては、活躍して貰えます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:以前は女性管理職がほとんどいなかったが、今は女性の管理職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休制度はあり、本社は取らせようとしているが現実人手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:出産育児休暇の制度があります。結婚しても時短勤務も出来るし、夏
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:転勤が嫌な人は地域限定など最初に言っていると考慮されやすい。管
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性社員もわりといたが、それなりにキャリアを積んでいる方は独身
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思います。アルバイトの方でも育休が取りや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:いい年齢になったらみんな辞めていった印象。家庭がある人はパート
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではないかと思われる ただ女性が多い
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の店長はいたので、本人のやる気と実力があれば女性でも管理職
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:パートの方はほぼ女性の為非常に働き
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性店長、女性の総合職はそれなりに
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の店長は他店でいたので、実績次第でなれると思う。生理休暇も
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回答者: 男性/ ファッションコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:パートはとにかく休みの融通がきく。人手不足の店舗は難しい面もあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いのでその点は女性の方でも働きやすいです。店舗
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:比較的に女性が多い仕事ではあるので、男性社会に揉まれるという弊
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:社員で言えば働きやすいのかもしれませんが、パートは特に変わらな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
女性の働きやすさ:店舗により大きく変わります。10年以上のベテランのパートのおば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:産休が取りやすい。復帰もしやすい。パートから正社員になる人もい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:スタッフは正社員以外女性スタッフがほとんどです。レディース用品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:特にない。女性だから働きにくいと感じたことがないということは、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:男性スーツの接客は基本男性店員。なので単価が高いお客様を男性店
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやす環境だと思います。男性販売員の方が店長など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:私が在籍していた当時は、常に人手不足でした。性別関係なく連勤に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:男女関係無く、結果を出している人はどんどん昇進していきま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休・育休はきちんと取れますし、その後の復帰も問題なくできます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍については気になる点はありませんでした。しいて
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