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株式会社サイサンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であることから、方向性が明確で、スピード感がある。

組織体制・コミュニケーション:
支店人数が多く、指揮系統が不十分である。管理職との距離があり、方向性が伝わりにくいこともある。営業所のコミュニケーションの取りやすさは上長の影響によるところが大きい。

回答者: 回答なし/ 直売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:族経営のトップダウン企業です。上層部の考えと現場の考えは乖
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:ZOOMでの研修や資格試験にむけての講習等、多彩な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:自分には合いませんでした。組織体制・コミュニケーション:場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:営業所内の雰囲気に関しては所長含め何でも聞きやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:ガス業界は専門的な知識が必要ですので入社当初は不安
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は少し昭和感が残っています。20代社員が多いですが、3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:昔からの家族企業という感じ。支店によってやり方が全く違うの
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回答者: 男性/ ガス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:異動が多い為色んな人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:とても良い組織体制・コミュニケーション:休憩スペースや、喫
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回答者: 男性/ 直売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮があり、上司からの指示は絶対というような風潮
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回答者: 男性/ LPガス・電力販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:現場レベルの風通しは良いが、経営陣が規模拡大に目が行き過ぎ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い。アットホーム。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 直売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が残っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:残業する人、休日出勤する人がやる気のある人という風潮があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:体育会系な風潮がある。組織体制・コミュニケーション:営業所
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
ダイバーシティ・多様性:海外展開も積極的に行っていることもあり、外国籍の社員は増
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:コストを抑えるため、あるものでなんとかしようという風潮があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:部内の繋がりは濃いが、部外やグループ企業との交流は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直売部/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:ある程度の裁量を任せてくれるのはとてもありがたいが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:仲は良いと思いますが、会社が拡大するにつれ、知らない人も増
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気はとても良く働きやすいと思うダイバ
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回答者: 男性/ 直売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です。みんな仲良くてイメージが強いので若
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回答者: 男性/ 直売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風ではあります。どの方も良い方で変な人はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:同期などの中は良く、集まって仲良くやったりしている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:昔からの企業であることもあり、全体的な社風は古い。伝統を重
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回答者: 男性/ 直売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:基本的には、体育系のノリが強いです。頑張らなくてもある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:営業会社の割に数字に関して、甘い。今まではそれでよかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内の統制がグダグダで考えが統
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:上司も部下も仲がいい。他の部署との仕事の繋がりも大切に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:いい人が多いと感じます。仕事に関して聞きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の判断が許される環境が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:配属先によると思います。部署によって仕事量、難しさに偏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司から、責任感という便利な言葉を用い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店、場所によってまちまち。だが、慢性
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