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テイ・エステック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
549万円320~1000万円55

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収549万円
回答者の年収範囲320~1000万円
回答者数55

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
596万円
(平均年齢39.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
572万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳463万円570万円18
30~34歳534万円730万円15
35~39歳585万円750万円11

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 36万円 3万円 180万円
年収 610万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
4月に昇給です。
賞与についてはグループ会社の中ではもらっている方だと思われます。

評価制度:
最近、飛び級制度のようなものができた。
若いうちにチャレンジする機会がもらえる。

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列です。基本的には年次によって昇給していきます。管理職になると、
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には年功序列です。年次によって徐々に昇給していきます。基本給は平
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:住宅手当や家族手当、子供の手当てなど、各種手当ては充実していると思う。
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:ほぼ主要取引先の基準から少し落ちるぐらいの月数で、妥結されている。評価につ
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造系/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 630万円 70万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 630万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特別なことはしていないが組合がしっかりしており、賞与やベースアップ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部 商品開発部/ 主幹

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:6月と12月の2回で能力加算、業績加算はあるが基本昇給ラインに乗った人が優
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回答者: 男性/ 自動車シート設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部 設計課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 10万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給の機会はあまり多くないが、賞与は多く、福利厚生などの手当ても分厚い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
評価・昇給制度:評価:年2回 昇給:年1回 制度は加点制度だが、納得できない評価
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力に伴う給与形態になっているが、事実は年功序列のシステム年数が重なれ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は良いとは言えないが、賞与は安定して高水準だと思う。(5ヶ月以上
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回答者: 男性/ 自動車用シート開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事の内容・成果を細かく採点化し合計点別に等級に振り分けられる等級制で
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月の基本給が抑えられている分、ボーナスはかなり高い方です。体質は安定
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 2万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 157万円
給与制度:一般的な給与制度基本給より賞与により年収が底上げされている。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 6万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度は昨今見直され、評価として中間ランクに該当する幅が前回より広が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 4万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列型で徐々に昇給していく。賞与は高いと思う。基本給がかなり低いの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:月給はさほど高くないが賞与分があることで一定以上の年収を確保することが
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回答者: 男性/ 自動車用シートフレームの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機種計画部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 6万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列の考えが強いが、近年変わりつつあり入社数年で昇格した事例もある
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 2万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 157万円
給与制度:賞与:5~6ヵ月評価制度:実力主義へ移行しようとしているが年功序列がま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:それなりに高いと思う。新入社員の時は低いため昇給を期待している。評価制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与が年収に影響する評価制度:基本的には、年功序列。相対評価で実績[賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与や賞与はきちん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6ヶ月分ほどでますが、基本給が低いです。評価制度:実力主義に変え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 100万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は他の業界に比べて高いが残業量も多い評価制度:部署にもよるが完全年
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 42万円 2万円 200万円
年収 710万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
評価制度:資料作成が上手い人間が上に登っていきます。逆に、資料が下手ならどんなに
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年向上列の傾向である。ただし、若干時代の流れを気にして、業務の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に人事制度の見直しが行われ、個々に目標が設定できるようになり、仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと業務負荷の分だけ残業ができるのであれば収入的には問題ないレベル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が特にないと感じる。毎期の評価についての説明もないので、自分が
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与に関しては不満はなく、満足で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般と比べて、間違いなく高いです。特に、社食や寮など格安なので、実
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、ボーナスの割合が高い。昇給分とボーナスの減額でマイナスに
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社から手厚い手当てがあり、賞与も多いので満足いく額はもらえるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると、会社の業績次第で額が変動します。 前年は業績良くても、翌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の景気が悪くても、それなりに業績は上げているので多かれ少なかれ、必
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テイ・エステック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮、出張手当て、持ち株などあり充実している。ランチも
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:社宅は月6500円で住めるのがお得。退職金あり。ベネフィットワンの福利
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神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は年齢と資格によって決まり、毎年ある程度は昇給していき... 続きを見る
2.5
広島県安芸郡海田町
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作gr/ 社員
給与制度:残業代はしっかり払えてもらえるのでいいが基本給が少ないので残... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県刈谷市昭和町1丁目1
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給与制度:昇給は1年ごとにわずかに上がる程度。各種手当はあまり期待しな... 続きを見る
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東京都墨田区本所1丁目34-6
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兵庫県宝塚市
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東京都港区新橋2丁目10-4
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3.1
東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:部署によりますが、まだまだ年功序列に評価されている印象です。... 続きを見る
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愛知県小牧市
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
賞与:年2回その時の業績により上下します。自分のいたときでは最高で... 続きを見る

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